LinkedIn para el Talento Senior – Novedades para encontrar empleo o emprender

A pesar de que cada vez somos más los que contribuimos a Poner en Valor al Talento Senior, todavía el edadismo o discriminación por edad hace que para la persona +45 sea muy difícil conseguir un nuevo empleo.

En este post te daré 10 tips que te pueden ayudar a conseguir un nuevo trabajo o si has optado por emprender, a sacarle mejor resultado a la Red Profesional LinkedIn. Comento también la novedades que LinkedIn ha incorporado últimamente y que nos pueden ayudar:

  1. Pasar de una búsqueda reactiva o activa de empleo a una búsqueda proactiva
  2. La red de contactos y el networking es clave para la empleabilidad del senior
  3. Elegir en qué empresas queremos trabajar porque nuestra propuesta de valor les es útil y encajan con nuestros valores
  4. El valor añadido de un sénior es la experiencia que ya hemos demostrado
  5. Mostrar nuestro Know How ante el profesional que nos puede dar una oportunidad de empleo o comercial
  6. Tener nuestro perfil visible a Google y nosotros saber encontrar desde el buscador
  7. SEO – Mejora el posicionamiento de tu perfil para ser encontrado por los reclutadores/empresarios/clientes…
  8. Como dice la frase: “Lo que no se mide, no se mejora”
  9. En un mundo globalizado es clave ganar visibilidad a otros idiomas / países
  10. Humaniza tu perfil: Pronunciación del nombre, elevator pitch, mensajes en audios, entrevistas en video…

Te invito a ver el vídeo del webinar que hice para Generación SAVIA de la Fundación ENDESA y Fundación Más Humano en el que durante 45′ te explico estos tips. Al final del webinar, hay una serie de preguntas que quiazás también te puedan ser útiles ?

 

Puedes ver con tranquilidad las slides que utilicé para hacer el webinar aquí:

Ha sido un placer colaborar por tercera vez con Generación SAVIA.
Enhorabuena por el trabajo que hace todo su equipo por ayudar al sénior a conseguir nuevos proyectos.
Espero que este post y el vídeo te sean útiles y te ayuden a conseguir tus objetivos profesionales ?

Web de Generación SAVIA: https://www.generacionsavia.org/

  • Vídeo del Webinar que hice en 2020 “LinkedIn para seniors como herramienta para generar negocio y empleo” [Video]
  • Conferència que hice en Barcelona para Generación SAIVA en 2020

 

Te invito al GRUPO #TalentoSeniorEnLinkedIn, punto de encuentro para personas que queremos compartir temas de interés para séniors (empleo, emprendimiento, formación…). También compartimos temas de la Silver Economy o Economía Plateada, longevidad, envejecimiento activo… [Enlace al grupo]

 

 

 

Por último, te propongo para estar al día de estas temáticas, suscribirte a mi newsletter mensual de LinkedIn [Enlace al boletín de noticias]

 

Me encantará leer tus comentarios o responder a tus preguntas ?


Cèlia Hil

Consultora y conferenciante en EmpleabilidadRecursos HumanosLinkedIn y Marca Personal.

Especializada en  Talento Sénior

Ayudo a las personas en su desarrollo profesional y empleabilidad

También a gestionar su Marca Personal e Identidad Digital para conseguir oportunidades de negocio o empleo 

Formo a profesionales  in company para la captación de talento en redes sociales (Nethunting); formación de LinkedIn a profesionales, directivos, empleados..; programas de Embajadores de Marca (Employee Advocacy) y Marca Empleadora (Employer Branding).

Doy conferencias a nivel nacional e internacional en congresos y ferias.

Participo en programas de radio y TV, artículos en revistas y periódicos.

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