LinkedIn para el Talento Senior – Novedades para encontrar empleo o emprender

 

 

A pesar de que cada vez somos más los que contribuimos a Poner en Valor al Talento Senior, todavía el edadismo o discriminación por edad hace que para la persona +45 sea muy difícil conseguir un nuevo empleo. 

En este post te daré 10 tips que te pueden ayudar a conseguir un nuevo trabajo o si has optado por emprender, a sacarle mejor resultado a la Red Profesional LinkedIn. Comento también la novedades que LinkedIn ha incorporado últimamente y que nos pueden ayudar:

1.- Pasar de una búsqueda reactiva o activa de empleo a una búsqueda proactiva

2.- La red de contactos y el networking es clave para la empleabilidad del senior

3.- Elegir en qué empresas queremos trabajar porque nuestra propuesta de valor les es útil y encajan con nuestros valores

4.- El valor añadido de un sénior es la experiencia que ya hemos demostrado

5.- Mostrar nuestro Know How ante el profesional que nos puede dar una oportunidad de empleo o comercial 

6.- Tener nuestro perfil visible a Google y nosotros saber encontrar desde el buscador

7.- SEO – Mejora el posicionamiento de tu perfil para ser encontrado por los reclutadores/empresarios/clientes… 

8.- Como dice la frase: “Lo que no se mide, no se mejora”

9.- En un mundo globalizado es clave ganar visibilidad a otros idiomas / países

10.- Humaniza tu perfil: Pronunciación del nombre, elevator pitch, mensajes en audios, entrevistas en video… 

 

Te invito a ver el vídeo del webinar que hice para Generación SAVIA de la Fundación ENDESA y Fundación Más Humano en el que durante 45′ te explico estos tips. Al final del webinar, hay una serie de preguntas que quiazás también te puedan ser útiles 😉

 

 

 

Puedes ver con tranquilidad las slides que utilicé para hacer el webinar aquí:

 

 

 

 

Ha sido un placer colaborar por tercera vez  con Generación SAVIA.

Enhorabuena por el trabajo que hace todo su equipo por ayudar al sénior a conseguir nuevos proyectos.

Espero que este post y el vídeo te sean útiles y te ayuden a conseguir tus objetivos profesionales 😉

 

Web de Generación SAVIA: https://www.generacionsavia.org/

  • Vídeo del Webinar que hice en 2020 “LinkedIn para seniors como herramienta para generar negocio y empleo”  [Video]
  • Conferència que hice en Barcelona para Generación SAIVA en 2020

 

 

 

Te invito al GRUPO #TalentoSeniorEnLinkedIn donde es un punto de encuentro para personas que queremos compartir temas de interés para séniors (empleo, emprendimiento, formación…). También compartimos temas de la Silver Economy o Economía Plateada.  [Enlace al grupo]  

 

 

Por último, te propongo para estar al día de estas temáticas, suscribirte a mi newsletter de LinkedIn [Enlace al boletín de noticias

 

 

Me encantará leer tus comentarios o responder a tus preguntas 😉

 

 

 

Cèlia Hil

Consultora y conferenciante en EmpleabilidadRecursos HumanosLinkedIn y Marca Personal.

Especializada en  Talento Sénio

Ayudo a los profesionales en su desarrollo profesional y empleabilidad

También a gestionar su Marca Personal e Identidad Digital para conseguir oportunidades de negocio o empleo 

Formo a profesionales  in company para la captación de talento en redes sociales (Nethunting); formación de LinkedIn a profesionales, directivos, empleados..; programas de Embajadores de Marca (Employee Advocacy) y Marca Empleadora (Employer Branding).

Doy conferencias a nivel nacional e internacional en congresos y ferias.

Participo en programas de radio y TV, artículos en revistas y periódicos, etc.

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