A pesar de que cada vez somos más los que contribuimos a Poner en Valor al Talento Senior, todavía el edadismo o discriminación por edad hace que para la persona +45 sea muy difícil conseguir un nuevo empleo.
En este post te daré 10 tips que te pueden ayudar a conseguir un nuevo trabajo o si has optado por emprender, a sacarle mejor resultado a la Red Profesional LinkedIn. Comento también la novedades que LinkedIn ha incorporado últimamente y que nos pueden ayudar:
- Pasar de una búsqueda reactiva o activa de empleo a una búsqueda proactiva
- La red de contactos y el networking es clave para la empleabilidad del senior
- Elegir en qué empresas queremos trabajar porque nuestra propuesta de valor les es útil y encajan con nuestros valores
- El valor añadido de un sénior es la experiencia que ya hemos demostrado
- Mostrar nuestro Know How ante el profesional que nos puede dar una oportunidad de empleo o comercial
- Tener nuestro perfil visible a Google y nosotros saber encontrar desde el buscador
- SEO – Mejora el posicionamiento de tu perfil para ser encontrado por los reclutadores/empresarios/clientes…
- Como dice la frase: “Lo que no se mide, no se mejora”
- En un mundo globalizado es clave ganar visibilidad a otros idiomas / países
- Humaniza tu perfil: Pronunciación del nombre, elevator pitch, mensajes en audios, entrevistas en video…
Te invito a ver el vídeo del webinar que hice para Generación SAVIA de la Fundación ENDESA y Fundación Más Humano en el que durante 45′ te explico estos tips. Al final del webinar, hay una serie de preguntas que quiazás también te puedan ser útiles ?
Puedes ver con tranquilidad las slides que utilicé para hacer el webinar aquí:
Ha sido un placer colaborar por tercera vez con Generación SAVIA.
Enhorabuena por el trabajo que hace todo su equipo por ayudar al sénior a conseguir nuevos proyectos.
Espero que este post y el vídeo te sean útiles y te ayuden a conseguir tus objetivos profesionales ?
Web de Generación SAVIA: https://www.generacionsavia.org/
- Vídeo del Webinar que hice en 2020 “LinkedIn para seniors como herramienta para generar negocio y empleo” [Video]
- Conferència que hice en Barcelona para Generación SAIVA en 2020
Te invito al GRUPO #TalentoSeniorEnLinkedIn, punto de encuentro para personas que queremos compartir temas de interés para séniors (empleo, emprendimiento, formación…). También compartimos temas de la Silver Economy o Economía Plateada, longevidad, envejecimiento activo… [Enlace al grupo]
Por último, te propongo para estar al día de estas temáticas, suscribirte a mi newsletter mensual de LinkedIn [Enlace al boletín de noticias]
Me encantará leer tus comentarios o responder a tus preguntas ?
Cèlia Hil
Consultora y conferenciante en Empleabilidad–Recursos Humanos, LinkedIn y Marca Personal.
Especializada en Talento Sénior
Ayudo a las personas en su desarrollo profesional y empleabilidad
También a gestionar su Marca Personal e Identidad Digital para conseguir oportunidades de negocio o empleo
Formo a profesionales in company para la captación de talento en redes sociales (Nethunting); formación de LinkedIn a profesionales, directivos, empleados..; programas de Embajadores de Marca (Employee Advocacy) y Marca Empleadora (Employer Branding).
Doy conferencias a nivel nacional e internacional en congresos y ferias.
Participo en programas de radio y TV, artículos en revistas y periódicos.
