Empleabilidad

Puedes ser muy buen arquitecto/a, abogado/a, comercial, administrativo/a…

Pero no tienes por qué saber cómo hoy en un entorno Líquido como decía Bauman y de trabajo por proyectos, se puede llegar a las entrevistas para conseguir el empleo deseado.

El paradigma laboral actual ha cambiado mucho, ya no se busca trabajo en las páginas salmón de los periódicos, sino que debemos saber diseñar una estrategia con LinkedIn, Marca Persona, networking, autocandidatura… que te haga la persona elegida por el seleccionador o headhunter y yo te puedo ayudar a ello 😉

Mis servicios de Empleabilidad

01.

Orientación de la carrera profesional

Para buscar un trabajo o conseguir una promoción interna. Analizamos la situación actual y definimos conjuntamente un objetivo al que te acompañaré con una serie de sesiones individuales online o presenciales de coaching / orientación profesional, con pasos específicos para mejorar tu empleabilidad o tu ascenso, formación y competencias que necesitas según las demandas actuales de las empresas…

02.

Diseño de tu estrategia

En LinkedIn y en otras redes sociales para conseguir tu objetivo profesional, con sesiones muy prácticas donde iremos viendo como posicionarnos en la mente del empresario o reclutador para la posición deseada. Trabajaremos también toda la parte de autocandidatura y networking que es clave para conseguir empleo el Talento Senior.

03.

Elección de los Portales de Empleo, consultoras, ETT’s…

Que más se adapten a tu perfil profesional para optimizar las posibilidades de conseguir un nuevo empleo.

04.

Diseño de los Currículums

Más adecuados para tu necesidad, que poner y cómo para que tu CV pase los ATS, qué competencias buscan ahora, en que formato enviarlo, cómo hacer la autocandidatura a empresas objetivo, cómo hacer las distintas cartas de presentación…

05.

Sesiones en formato Role Playing

Para practicar los diferentes modelos de Entrevistas de Selección (por competencias, por valores, de tribunal, grupal, virtual…), qué contestar, que no decir para evitar ser descartados… La entrevista es el último proceso y el más complicado de pasar si no sabemos las reglas de juego de cada época.

Cómo te puedo ayudar a encontrar empleo

Para que el Talento Senior no caiga de los procesos de selección por culpa del edadismo o discriminación por edad y pueda conseguir el puesto deseado, te pudo ayudar a:

Definir tus fortalezas y positivizar tus áreas de mejora.
Diseñar un objetivo profesional y plan de acción.
Generar los currículums, perfiles en LinkedIn y portales, consultoras, ETTs… para llegar a tus empresas objetivo.
Gestionar tu Marca Personal y Digital para atraer al Nethunter y posicionarte en la mente de tu empleador.
Gestionar una buena Red de Contactos de calidad y cómo hacer el Networking para conseguir oportunidades profesionales.
Pasar de enviar CV a generar tú las oportunidades proactivamente entrando en el Mercado Oculto de Empleo.

TESTIMONIOS

¿Qué opinan mis clientes?

"La Cèlia m'ha ajudat a interpretar les variables amagades que hi ha darrere Linkedin, què fer per a treure'n el màxim partit, com relacionar-te amb els teus potencials i futurs clients. Està especialment enfocada als que ja tenim una edat i molta experiència acumulada, però he pogut constatar que molt jovent faria bé de demanar-li consell. La recomano absolutament i estic molt content d'haver-la conegut. "

Santiago Melgar
Consultor en gestión de personal para restaurantes

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05.

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