Cómo conseguir empleo después de los 45 – Talento Senior

Cómo conseguir empleo después de los 45 – Talento Senior

¿Es posible conseguir un nuevo trabajo si has pasado los 45?      Es este vídeo de 6 minutos de la entrevista que me hizo la Revista VOGUE (enlace a la video entrevista), doy algunas pautas a tener en cuenta para mejorar la estrategia para conseguir un nuevo trabajo si eres senior.     Mi propuesta es cambiar el enfoque y pasar de una “búsqueda ACTIVA o REactiva” de empleo a una “Búsqueda PROactiva de empleo”.  ¿Qué quiero decir con PROactiva? Que debemos ser nosotros los que GENEREMOS las OPORTUNIDADES de empleo sabiendo muy bien cuál es nuestra “PROPUESTA de VALOR“, ¿qué sabemos hacer? ¿cuál es el conjunto de conocimientos, habilidades, experiencia… que llevamos en nuestra mochila? y ¿para qué empresas eso tiene interés?. Hacer una búsqueda de esas empresas, y de los profesionales que podrían valorar nuestro talento y generar nosotros el contacto en LinkedIn y en el mundo offline, madurar el acercamiento, y después de estudiar esas empresas objetivo en sus web y redes sociales, hacer una propuesta concreta de algo que podríamos solucionar que a ellas les sería de interés.   Sabemos  que el edadismo o discriminación por edad, hace que si optamos por enviar un currículum a  una oferta de empleo publicada hay muchas posibilidades de que la criba de CV haga que no llegue ni siguiera a

El plan B: Transformación profesional sénior en la era del “talentismo”

El plan B: Transformación profesional sénior en la era del “talentismo”

El plan B: Transformación profesional sénior en la era del “talentismo” El único oficio: adaptarse y pensar. Xavier Marcet Post escrito a cuatro manos entre  Laura Rosillo y Cèlia Hil (Talento.Cooldys) Cuando parecía que dominabas el oficio o la profesión, que conocías bien tu sector y a sus agentes, que tu carrera sólo podía seguir imparable hacia arriba…, cambiaron las reglas de juego y, al parecer, ya nada de lo que te sirvió, sirve, nada de lo que conoces, es necesario… Cuando tenías bien armado tu trabajo, tu proyecto, tu servicio…, cuando creías tener respuesta a tantas preguntas, solución a tantos problemas, cambió el escenario y dejaste de ser solicitado y te hallas en pleno desconcierto sin saber hacia dónde encaminar tus pasos. La transformación del mercado laboral que estamos viviendo está dejando fuera de juego y sin motivo aparente a muchos profesionales expertos, bregados en cien batallas, pero que ven cómo son apartados de las organizaciones por una palabra mágica que se asocia a juventud: el Talento: Pareciera que “talento” y “experiencia” fueran términos opuestos y hasta enfrentados. Se asocia la mucha experiencia a rutina, desgaste, burn-out, inteligencia cristalizada y se acelera así la desvinculación de muchos trabajadores antes de tiempo, proponiendo la jubilación anticipada como única medida de Gestión de la Edad. Se aduce como argumento el alto coste

Vídeo ¿Buscas #Empleo? Sugerencias de @CeliaHil para la Inserción Laboral en @Inserlab_MOOC – #URV

Vídeo ¿Buscas #Empleo? Sugerencias de @CeliaHil para la Inserción Laboral en @Inserlab_MOOC – #URV   La búsqueda de empleo ha cambiado mucho en los últimos años. No es suficiente el enviar currículums a portales de empleo o empresas para conseguir un nuevo trabajo. Se hace imprescindible tener una buena red de contactos de calidad (networking) y la gestión de la marca personal (personal branding) en Internet con un autoconocimiento, diseño de objetivo y estrategia bien definidos, para que sea el trabajo el que nos acabe encontrando a nosotros (empleo 2.0).     En esta vídeo entrevista (11 min.) que me ha hecho el equipo de @Inserlab_MOOC de la Universidad Rovira i Virgili (URV) de Tarragona, doy puntos clave a tener en cuenta si deseamos tener una buena huella digital generadora de oportunidades de ocupación y/o  negocio. Espero que os resulte útil a todos y en especial a los universitarios 😉   ¿Te has googleado alguna vez? ¿Trabajas tu Marca Personal? ¿Tienes perfil en LinkedIn?   😉   Post by @CeliaHil en www.celiahil.com