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Claves de LinkedIn para enamorar el talento #PersonalBrandingLabDay 2018
Si te perdiste el 1 de diciembre de 2018 el Personal Branding Lab Day, que para los que no lo conozcáis, se trata del mayor congreso sobre Marca Personal y Personal Branding que se celebra en España y Latinoamérica en directo y online, con una duración total de 11 horas, en este post podréis disfrutar de las
Nace TalentoCooldys para ayudar a la transformación profesional de los sénior y combatir el edadismo
La edad media de los españoles roza los 44 años y en tres provincias supera los 50 Cada vez vivimos más años y también nuestra vida laboral se va alargando. ¿Cómo combinar esta realidad con empresas que se ven inmersas en plena globalización y Transformación Digital, en una crisis que no acaba de irse y
Novedades sobre #LinkedIn y tips que dije en #JOBarcelona18
Imagino que los que disfrutáis de la Red Profesional LinkedIn, ya tenéis la nueva versión ? Hemos pasado de una visión del perfil como la que vemos arriba. A este otro formato: En ella, tenemos más fácil locacizar los datos para contactar con el perfil que estemos visitando y también vemos, entre otros cambios,
Post + vídeo de la Mesa Redonda Tengo más de 40 años y quiero trabajar Talento Senior
Como sabéis, la edad es un hándicap a la hora de buscar empleo a pesar de que la edad media en España es de 44 años y en 3 provincias supera los 50. Precisamente por ello y porque la mayoría de parados de larga duración pertenecen a la franja de edad de mayores de 45
Tengo más de 40 años y quiero trabajar Talento Senior
El jueves 15 de febrero, de 17h a 190h, en el Auditorio central de Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona), tendré el honor de coordinar la una Mesa Redonda con el título “Tengo más de 40 años y quiero trabajar. Talento Senior” que realizaremos Laura Rosillo @laurarosillo, Nekane Rodríguez @NekaneRodriguez, Ricard Lloria @RLloria y yo misma
Nethunting e Inbound Recruiting como nuevas formas de captar Talento
Hace unas semanas en APDO Asociación, edificio EADA, Toni Gimeno de Talent Clue (actualmente en ADECCO) y yo misma, dimos una ponencia a empresarios, profesionales de Recursos Humanos y profesionales diversos sobre las nuevas formas de captar talento para una organización o empresa. Tanto si eres reclutador, como si tienes una PYME o estás en
Cómo utilizar Trabeja.com para tu branding personal
Hoy os traigo un post de un blogger invitado ? el equipo de Trabeja.com Gracias a tu marca, pueden llegar a ti. Cuando Trabeja.com se lanzó, se centró en su buscador para que puedan encontrar fácilmente a cualquier profesional cerca. Por ejemplo, si buscas un fisioterapeuta o una niñera, es el espacio ideal. Con el tiempo, los perfiles
Cómo gestionar #LinkedIn para ser #EmbajadorDeMarca Mi ponencia en el #PBLabDay17
Algunos profesionales llevamos tiempo siendo conscientes que en este paradigma del mundo laboral actual, donde las llamadas “carreras líquida” (Bauman) y el trabajo por proyectos es una realidad, el gestionar nuestra marca personal es una inversión de presente y de futuro para aumentar las posibilidades de ser contratado, el llamado empleo 2.0 o de que
Cómo encontrar trabajo en las redes sociales
Hace tiempo que se viene diciendo que las redes sociales son una magnífica oportunidad para el que está buscando un empleo o quiere cambiar el que tiene. Hoy vamos a ver qué redes sociales son más adecuadas y cómo hacerlo en cada una de ellas. La reina como red profesional para temas de trabajo hoy
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