El jueves 15 de febrero, de 17h a 190h, en el Auditorio central de Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona), tendré el honor de coordinar la una Mesa Redonda con el título “Tengo más de 40 años y quiero trabajar. Talento Senior” que realizaremos Laura Rosillo @laurarosillo, Nekane Rodríguez @NekaneRodriguez, Ricard Lloria @RLloria y yo misma Cèlia Hil @CeliaHil.
Laura Rosillo: “Actualmente en Cataluña ya son el doble los mayores de 50 años que los menores de 18. Esto hace que el futuro cuente necesariamente con el talento senior”.
Hablemos de esta nueva mayoría y de cómo vivir este ciclo vital de forma productiva.
Estos grandes profesionales, referentes en sus áreas, nos mostrarán durante dos horas, cómo podemos mejorar nuestra estrategia de búsqueda de empleo y cómo preparar los procesos de selección adaptándolos a las nuevas tendencias para así, tener más posibilidades de conseguir el puesto de trabajo al que optemos. La mesa redonda se abrirá a los asistentes para que puedan resolver sus dudas, hacer comentarios…
También disfrutaremos de los vídeos o aportaciones en texto de referentes en el mundo del empleo como:
Alberto Carcedo – Consultor de estrategia profesional, liderazgo y en digitalización de compañías. Solucionador de problemas. Headhunter – www.conganasdetrabajar.com – @acarcedo
Alfonso Alcántara – Conferenciante, motivador de empresa con rigor y humor. Coaching de profesionales. Psicología de liderazgo, equipos y RRHH – www.yoriento.com – @Yoriento
Miquel Roselló – Executive Education Career Services Manager at EADA Business School Barcelona @mrosello2012
Mercè Gómez Ubiergo – Directora de Nau Desenvolupament Professional. Directora del Diploma de Especialización Universitaria en Orientación e Inserción Laboral. Fundación Pere Tarrés (Universitat Ramon Llull)
Juan Martínez Salinas – Founder de Guide Your Talent y Coordinador de Redes Sociales (Social Media Manager) del INAEM – @JuanMartinez
Durante la Mesa Redonda veremos:
.La revolución de los Golden Workers. Aprendizaje a lo largo de la vida y nuevas profesiones que requieren talento experto
La madurez es la época dorada en la que se juzgan experiencias y salud.
Hablamos de relanzamiento profesional de las personas senior.
Laura Rosillo. Especialista en Gestión de la edad. Fundadora del Observatorio del Aprendizaje en la Madurescencia y miembro de la Red Senior Carisma. Más de 25 años en RRHH. Blog
.Descarrilamiento Directivo
Factores de éxito y fracaso en la gestión de las carreras profesionales en el s. XXI.
Nekane Rodríguez. Psicóloga Industrial. Postgrados de Gestión Empresarial y de Relaciones Familiares de un PDD por IESE y formación en liderazgo en IMD. Web
.Optimismo, perseverancia, aprendizaje y constancia
Las diferentes formas de reubicarse, reinventarse, reaprender, para poder pasar las diferentes fases que sufre la persona desempleada.
Ricard Lloria. Máster en Marketing, distribución y consumo por la UB. Colaborador de la web INED21, coautor del libro “Instintos laborales”. Blog
·Cómo y dónde poner en valor nuestra experiencia
La edad es un handicap pero podemos convertirlo en valor añadido. Veremos cómo.
Cèlia Hil. Consultora y Conferenciante en Empleo 2.0, LinkedIn y Marca Personal en celiahil.com. Psicóloga con Postgrados de Experto en Inserción Laboral y Postgrado de RRHH – RRSS. Blog
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