Post + Vídeo – Consigue EMPLEO con tu MARCA PERSONAL y MARCA DIGITAL En el contexto de la Covid19 se hace más difícil buscar empleo, ya no sólo por la crisis de salud y económica que hace que haya muy pocas ofertas de empleo, sino también por la movilidad que en muchas ocasiones está restringida no pudiendo ir a un servicio público de empleo, empresa, consultora de recursos humanos… Por ello, la buena gestión de nuestra Marca Personal offline, pero sobre todo, la Marca Digital online, o Identidad Digital, CV Social, Currículum Social, Huella Digital… es clave para encontrar un nuevo trabajo o cambiar el que tengamos. Por ello, la Fundación Santa María la Real, me propuso hacer un webinar que ayudara a las personas a saber gestionar su Marca Personal offline y online y así conseguir ser encontrado por los reclutadores, seleccionadores, heathunters, nethunters… y así conseguir un empleo. En él, vimos el contexto de crisis que hay en este entorno VUCAH (Volatil, Incierto, Complejo y Ambiguo), al que hemos añadido la “H” de “Hiperconectado“, analizamos las competencias que son clave para este nuevo entorno laboral condicionado por el Coronavirus y la Transformación Digital, como son: Creatividad, resiliencia, adaptación al cambio, Learnability, formación continua, trabajo en equipos interculturales e intergeneracionales, TIC… Ver la crisis como
Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile #ApplícateAlTrabajo #Empleo #RRHH Capítulo 9 del e-book de Infojobs by @CeliaHil Acaba de salir el e-book de Infojobs “Applícate al trabajo” en el que he tenido el honor y el placer de colaborar de nuevo aportando el capítulo 9 “Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile” junto a grandes referentes del empleo, los recursos humanos, la orientación laboral, la marca personal, las redes sociales… Este libro está pensado para que tengas trucos y buenas prácticas que te ayuden a encontrar trabajo o cambiarlo si es que ya lo tienes, centrándose en todo el mundo que se está abriendo a través de los móviles. En mi capítulo en concreto te hablo sobre el reclutamiento por esta nueva vía. Puedes leerlo y descargártelo aquí: Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile – Celia Hil – Infojobs from Cèlia Hil En #ApplícateAlTrabajo Encontraréis además estos otros temas: Las aplicaciones están cambiando el mundo. Gina Tost @GinaTost Tendencias mobile en la búsqueda de empleo. Caroline Ragot @caroline_ragot 6 consejos para encontrar empleo y oportunidades con apps. Alfonso Alcántara @Yoriento Mobile recruiting adaptarse o morir. Teresa Niubó @TeresaNiubo Aplicaciones para mantenerse aplicado José Luis Orihuela @jlori Multiplica los resultados de tu búsqueda de empleo con estos consejos María Luisa Moreno @ZumoDeEmpleo La red habla de ti incluso desde
¿Estás preparado para la TRANSFORMACIÓN DIGITAL? Vivimos en un mundo globalizado y conectado en el que las empresas están interconectadas y los empleados trabajan en red. Una sociedad en la que también nos comunicamos y nos divertimos en las redes sociales. ¿Estás preparado para ello? El pasado 14 de junio tuve el honor de dar la conferencia “¿Un profesional sin acometer la transformación digital es un buen profesional?” entre grandes referentes de los Recursos Humanos 2.0 como Victor Candel, Director asociado de Etrania o el CEO de la red social profesional que se basa en la afinidad de las personas, Javier Cámara de beBee, entre muchos otros ponentes que fueron pasando durante la VII semana de las redes sociales de Valladolid (Del 13 al 16) #RedesSocialesCyV que organiza la Confederación Vallisoletana de Empresarios CVE y colaboran el Ayuntamiento de Valladolid, Banco Sabadell, Vodafone… Vivimos en un Mundo VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity y Ambiguity) que pide unas nuevas competencias para saber surfear las olas, como dice Bauman de esta sociedad líquida. Competencias como la adaptación al cambio, resiliencia, dominio de idiomas, creatividad, competencias TIC (digitales), formación continua, etc. Las empresas rancias, como las llamaba Alfedo Vela el día anterior en su ponencia, deberán hacer un esfuerzo en entender a los nuevos trabajadores o clientes llamados Millennials
Vídeos Mesa Redonda Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado de trabajo El pasado 21 de abril de 17:30 a 19:30h en el Auditorio Sede Central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @Barcelonactiva, tuvo lugar la Mesa Redonda “Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado de trabajo” en la que participamos Dani Martos @DaniMartosSMN, María Gómez del Pozuelo (CEO de Womenalia) @mgdelpozuelo, Javier Cámara (CEO de beBee) @JavierBeBee y yo, @CeliaHil Cada ponente hizo una intervención de unos 17 minutos aproximadamente hablando de la búsqueda de empleo, la posibilidad de reclutar talento, de trabajar la marca personal, de hacer networking, de aprender, etc. en cada una de las redes sociales que se tocaron. Posteriormente hubo un turno de preguntas de los asistentes al evento que no queda recogido en los vídeos. Os dejo los vídeos de las ponencias por si no pudiste asistir: A disfrutarlas!!! Mesa Redonda (completa) Ponencia de Dani Martos sobre Snapchat Ponencia de María Gómez del Pozuelo sobre Womenalia Ponencia de Javier Cámara sobre beBee Ponencia de Cèlia Hil sobre Pinterest Quiero dar las gracias a Sara Jurado y a Barcelona Activa por hacer posible el evento, a los ponentes por aceptar mi invitación y por sus interesantes aportaciones, a Federico Romero @ideasland , Aura Romero y Elisa Romero por su suporte técnico con los vídeos y fotos,