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Empleo 2.0/3.0 y Marca Personal

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¡Soy SUPER #Autónoma / #Autónomo! pero una ayudita me iría bien ;-) #Llançat

¡Soy SUPER #Autónoma / #Autónomo! pero una ayudita me iría bien ;-) #Llançat

 ¡Soy SUPER #Autónoma / #Autónomo! Pero una ayudita me iría bien 😉 Llança’t   Quiero empezar el post con esta genial viñeta que corre por Internet porque creo que hay que ponerle humor a esta dura vida del autónomo y porque así, leerás estas líneas con una sonrisa dibujada en tu cara 😀 Desde hace unos años el valor del emprendimiento ha ido en aumento. La crisis, los valores de los jóvenes “millennials”, la globalización, etc. han hecho que personas que no tienen un espíritu emprendedor se lancen a la auto-ocupación e inicien su proyecto de emprendimiento. A diferencia del autónomo de toda la vida, el emprendedor está de moda, está bien visto. Como dice mi querido Alfonso Alcantara @Yoriento: “Un emprendedor es un autónomo con glamour” 😉 Son de agradecer desde mi punto de vista iniciativas como las de María Batet “Els valors d’emprendre” que enseñan ya desde la escuela los valores del emprendimiento y creo que ayuda al desarrollo de un país que esta sea la apuesta de futuro y no la que tenían nuestros padres o abuelos

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Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile #ApplícateAlTrabajo #Empleo #RRHH

Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile #ApplícateAlTrabajo #Empleo #RRHH

Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile #ApplícateAlTrabajo #Empleo #RRHH   Capítulo 9 del e-book de Infojobs by @CeliaHil       Acaba de salir el e-book de Infojobs “Applícate al trabajo” en el que he tenido el honor y el placer de colaborar de nuevo aportando el capítulo 9 “Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile” junto a grandes referentes del empleo, los recursos humanos, la orientación laboral, la marca personal, las redes sociales…  Este libro está pensado para que tengas trucos y buenas prácticas que te ayuden a encontrar trabajo o cambiarlo si es que ya lo tienes, centrándose en todo el mundo que se está abriendo a través de los móviles. En mi capítulo en concreto  te hablo sobre el reclutamiento por esta nueva vía. Puedes leerlo y descargártelo aquí: Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile – Celia Hil – Infojobs from Cèlia Hil En #ApplícateAlTrabajo Encontraréis además estos otros temas: Las aplicaciones están cambiando el mundo. Gina Tost @GinaTost Tendencias mobile en la búsqueda de empleo. Caroline Ragot @caroline_ragot 6 consejos para encontrar empleo y oportunidades con apps.

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¿Es útil #LinkedIn? Entrevista de @SupeRRHHeroes a @CeliaHil

¿Es útil #LinkedIn? Entrevista de @SupeRRHHeroes a @CeliaHil El perfil de Linked In debe estar vivo – Cèlia Hil   Os comparto la entrevista que me hizo Mª del Carmen Esteve Garrido en SupeRRHHérores. Puedes leer el post original aquí   CèliaHil  @CeliaHil Licenciada en Psicología Clínica, Postgrado de Experta en Inserción Laboral y un segundo Postgrado en Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales. Combina los Recursos Humanos con las nuevas tecnologías. Profesora y orientadora vocacional sobre creación de marca personal, empleo 2.0, comunicación no verbal y el modo de uso de Linked In, entre otras. 1.¿Cómo crear una marca personal en Internet? La marca personal la tenemos creada todos en el mundo offline en la mente y corazón de las personas que nos van descubriendo, como dice Jordi Collell de “Soy mí marca”. También en el mundo online tenemos nuestra marca digital, identidad digital que vemos al googlearnos (poner nuestro nombre en Google). Esto sucede queramos o no, y con el personal branding lo que hacemos es gestionarla, coger las riendas de forma consciente, con un objetivo y una estrategia para

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El arte de construir relaciones en LinkedIn Post + potcast de radio

El arte de construir relaciones en LinkedIn Post + potcast de radio   La red profesional LinkedIn, a pesar de llevar ya más de una década entre nosotros y de ser utilizada por más de 400 millones de personas, sigue siendo una red desconocida e infrautilizada teniendo en cuenta su gran potencial. Crear relaciones en ella es todo un arte que hay que saber cultivar 😉 Las posibilidades que ofrece LinkedIn para poder ir construyendo poco a poco una red de contactos de calidad con los que interaccionar, aprender de ellos, hacer negocios, contratarlos o mostrarnos como expertos para conseguir que compren nuestros servicios o ser captados por reclutadores/headhunters, es para tenerla en cuenta. Cuanto mayor sea esta comunidad y con las personas que realmente nos interesan para nuestros objetivos, más eficiente será. Una buena práctica para mí, es cuando venimos de un evento de networking, un congreso, una feria… buscar las personas de las tarjetas que tenemos para así lograr que formen parte de nuestra pirámide de contactos no perdiendo de esta manera nuestra relación y estando al día

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