La edad media de los españoles roza los 44 años y en tres provincias supera los 50 Cada vez vivimos más años y también nuestra vida laboral se va alargando. ¿Cómo combinar esta realidad con empresas que se ven inmersas en plena globalización y Transformación Digital, en una crisis que no acaba de irse y […]
Imagino que los que disfrutáis de la Red Profesional LinkedIn, ya tenéis la nueva versión ? Hemos pasado de una visión del perfil como la que vemos arriba. A este otro formato: En ella, tenemos más fácil locacizar los datos para contactar con el perfil que estemos visitando y también vemos, entre otros cambios,
Novedades sobre #LinkedIn y tips que dije en #JOBarcelona18 Read More »
Como sabéis, la edad es un hándicap a la hora de buscar empleo a pesar de que la edad media en España es de 44 años y en 3 provincias supera los 50. Precisamente por ello y porque la mayoría de parados de larga duración pertenecen a la franja de edad de mayores de 45
Post + vídeo de la Mesa Redonda Tengo más de 40 años y quiero trabajar Talento Senior Read More »
El jueves 15 de febrero, de 17h a 190h, en el Auditorio central de Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona), tendré el honor de coordinar la una Mesa Redonda con el título “Tengo más de 40 años y quiero trabajar. Talento Senior” que realizaremos Laura Rosillo @laurarosillo, Nekane Rodríguez @NekaneRodriguez, Ricard Lloria @RLloria y yo misma
Tengo más de 40 años y quiero trabajar Talento Senior Read More »
Hace unas semanas en APDO Asociación, edificio EADA, Toni Gimeno de Talent Clue (actualmente en ADECCO) y yo misma, dimos una ponencia a empresarios, profesionales de Recursos Humanos y profesionales diversos sobre las nuevas formas de captar talento para una organización o empresa. Tanto si eres reclutador, como si tienes una PYME o estás en
Nethunting e Inbound Recruiting como nuevas formas de captar Talento Read More »
Hoy os traigo un post de un blogger invitado ? el equipo de Trabeja.com Gracias a tu marca, pueden llegar a ti. Cuando Trabeja.com se lanzó, se centró en su buscador para que puedan encontrar fácilmente a cualquier profesional cerca. Por ejemplo, si buscas un fisioterapeuta o una niñera, es el espacio ideal. Con el tiempo, los perfiles
Cómo utilizar Trabeja.com para tu branding personal Read More »
Algunos profesionales llevamos tiempo siendo conscientes que en este paradigma del mundo laboral actual, donde las llamadas “carreras líquida” (Bauman) y el trabajo por proyectos es una realidad, el gestionar nuestra marca personal es una inversión de presente y de futuro para aumentar las posibilidades de ser contratado, el llamado empleo 2.0 o de que
Cómo gestionar #LinkedIn para ser #EmbajadorDeMarca Mi ponencia en el #PBLabDay17 Read More »
Hace tiempo que se viene diciendo que las redes sociales son una magnífica oportunidad para el que está buscando un empleo o quiere cambiar el que tiene. Hoy vamos a ver qué redes sociales son más adecuadas y cómo hacerlo en cada una de ellas. La reina como red profesional para temas de trabajo hoy
Cómo encontrar trabajo en las redes sociales Read More »
El mundo del trabajo está cambiando a gran velocidad lo que provoca que las carreras profesionales deban ser más flexible y ágiles en rediseñarse si no queremos quedar fuera del mercado laboral. Siguiendo a Bauman, deberemos aprender a “surfear” las olas de esta sociedad líquida en constante cambio trabajando nuestras competencias: formación continua, adaptación al
Vídeo+Post: No te conviertas en un profesional obsoleto Read More »
De la mano de expertos en Recursos Humanos, Marca Personal, Orientación Laboral y Reclutamiento, en esta mesa redonda, veremos cuáles son las tendencias del mundo laboral y cómo podemos prepararnos para no quedarnos fuera del mercado. Contenidos Programa: -El futuro del trabajo y el trabajo del futuro ¿Quién no se ha preguntado alguna vez su
Te ayudo a gestionar tu identidad digital en LinkedIn y otras Redes Sociales para generar oportunidades de negocio o empleo.
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