by TuFormador Redacción on 8 enero, 2015 in Entrevistas a Formadores
Nuevo año e inauguramos la sección de Entrevistas a Formadores. Es un placer comenzar esta serie de entrevistas con Cèlia Hil, Orientadora, Consultora y Formadora en empleo 2.0, LinkedIn, marca personal y emprendimiento.
ENTREVISTA
Hola Cèlia, lo primero de todo, gracias por el apoyo mostrado hacia Tu Formador a través de las redes sociales y gracias por concedernos esta entrevista.
Es este vídeo de 6 minutos de la entrevista que me hizo la Revista VOGUE (enlace a la video entrevista), doy algunas pautas a tener en cuenta para mejorar la estrategia para conseguir un nuevo trabajo si eres senior. Mi propuesta es cambiar el enfoque y pasar de una “búsqueda ACTIVA o REactiva” de
Datos como los que ofreció Adecco que nos hablan de que el 52% de los currículums de los profesionales mayores de 55 años son descartados de manera automática, nos hacen comprender que hay un EDADISMO (discriminación por edad) muy fuerte en las empresas que hace que no se valore el Talento Senior. Os invito ver
Un año más, y ya van 6, se ha celebrado el #PersonalBrandingLabDay en el #DíaDeLaMarcaPersonal, el congreso internacional más importante sobre Marca Personal en el que durante 8h grandes especialistas en Personal Branding de distintos sectores aportan sus conocimientos en formatos de 10′, debates de 20′ o tips muy útiles de 1′. Este años,
Te ayudo a gestionar tu identidad digital en LinkedIn y otras Redes Sociales para generar oportunidades de negocio o empleo.
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