Novedades sobre #LinkedIn y tips que dije en JOBarcelona18

Novedades sobre #LinkedIn y tips que dije en JOBarcelona18

Novedades sobre #LinkedIn y tips que dije en #JOBarcelona18

 

Imagino que los que disfrutáis de la Red Profesional LinkedIn, ya tenéis la nueva versión 😉 Hemos pasado de una visión del perfil como esta:

A este otro formato:

En ella, tenemos más fácil locacizar los datos para contactar con el perfil que estemos visitando y también vemos, entre otros cambios, que da más importancia al contenido visual pasando a mostrar 5 elementos, hemos ganado una línea de texto en la visión reducida del Extracto, desplaza la foto del perfil hacia la izquierda como había estado en sus inicios, resalta la última empresa o empresa actual, la última formación…  ¿Qué formato os gusta más?  😉

#Hastags

Como cambios tenemos también que ahora han añadido los #Hashtags que permiten clasificar la información y buscar contenido por una temática concreta. Para usar esta opción, por ahora, debemos trabajar con LinkedIn  (Idioma inglés).  A mi me parece muy práctico para ver en mi feed la información que me interesa ¿La habéis probado?

El código QR de tu perfil 

Otra novedad es la incorporación en la APP de LinkedIn de un lector de Códigos QR y un generador de Código QR para nuestro perfil de LinkedIn. Esta incorporación pretende fomentar la conexión con otras personas en los eventos de Networking (congresos, seminarios, ferias, cursos…) sustituyendo a las antiguas tarjetas de visita en cartulina. ¿Lo has probado? ¿Qué te parece esta nueva opción de LinkedIn para su versión en móvil?

Mensajes de audio en LinkedIn 

Ahora LinkedIn a incorporado en su APP del móvil los mensajes de audio al estilo de Whatsapp.  Es tan fácil como ir a uno de tus contactos y decirle “Enviar un mensaje” verás el símbolo de un micrófono que deberás mantener pulsado mientras hablas. Después podrás “cancelar” o “enviar el mensaje”. No hay límite de número de mensajes que puedes enviar. Sí está limitada, por ahora, la duración de cada mensaje a un minuto.  ¿Qué tal ves esta opción?

#JOBarcelona

Este año participé en el congreso más importante que se hace en Barcelona sobre Empleo y Orientación Laboral, es el #JOBarcelona18  (Mirar WEB). En esta ocasión se realizó en “Fira de Barcelona” – Montjuïc y durante mi conferencia sobre “Cómo gestionar tu Marca Personal en LinkedIn para ser encontrado por los reclutadores” di algunas sugerencias de las que reproduzco aquí unos tips:

Vídeo de Jobinplanet

Para que tu perfil sea encontrado por los reclutadores en LinkedIn es interesante que:

  • Tengas especificado tus “Intereses de empleo” del menú “Empleos”
  • Compartas contenido de calidad en los grupos que te acerquen más al target al que quieres hacerte visible según tus objetivos y la estrategia que hayas diseñado y en la página de inicio.
  • Los artículos que generes en el blog de LinkedIn (PUSE) ayudaran a posicionarte por tus conocimientos, tu know how y a diferenciarte de muchos otros profesionales de tu sector que no generan contenido propio sino que se limitan a compartir contenido de terceros.
  • Repartir las palabras clave por las que deseas ser encontrado varias veces a lo largo de tu perfil y en el titular, puesto actual, puesto anterior y habilidades, facilitará mucho ser encontrado por los de RRHH cuando busquen por esos términos.
  • Ves vigilando el SSI (Social Selling Index) y los 4 elementos que lo forman para augmentar tu actividad en el que más bajo esté y así conseguir elevar la numeración general.
  • Etc.

 

 

LinkedIn es todo un mundo a descubrir, ¿Te apetece hacerlo?

Si vives en Barcelona o alrededores, quizás te interese venir al curso  que doy de 4h en el CibernàriumBarcelona Activa (Ajuntament de Barcelona).

Puedes hacer la inscripción gratuita aquí: Inscripción

Cèlia Hil

Consultora / Formadora / Conferenciante en

Empleo 2.0 – RRHH 2.0 – LinkedIn – Marca Personal y Talento Senior

Vídeos Mesa Redonda #Snapchat #Womenalia #beBee y #Pinterest para tu posicionamiento en el mercado de trabajo

Vídeos Mesa Redonda Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado de trabajo

El pasado 21 de abril de 17:30 a 19:30h en el Auditorio Sede Central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @Barcelonactiva, tuvo lugar la Mesa Redonda “Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado de trabajo” en la que participamos Dani Martos @DaniMartosSMN, María Gómez del Pozuelo (CEO de Womenalia) @mgdelpozuelo, Javier Cámara (CEO de beBee) @JavierBeBee y yo, @CeliaHil

20160421 Mesa Redonda Sanpchat Womenalia beBee Pinterest (133)

Cada ponente hizo una intervención de unos 17 minutos aproximadamente hablando de la búsqueda de empleo, la posibilidad de reclutar talento, de trabajar la marca personal, de hacer networking, de aprender, etc. en cada una de las redes sociales que se tocaron. Posteriormente hubo un turno de preguntas de los asistentes al evento que no queda recogido en los vídeos.

Os dejo los vídeos de las ponencias por si no pudiste asistir:

A disfrutarlas!!!

Mesa Redonda (completa)

Ponencia de Dani Martos sobre Snapchat

Ponencia de María Gómez del Pozuelo sobre Womenalia

Ponencia de Javier Cámara sobre beBee

Ponencia de Cèlia Hil sobre Pinterest

Quiero dar las gracias a Sara Jurado y a  Barcelona Activa por hacer posible el evento, a  los ponentes por aceptar mi invitación y por sus interesantes aportaciones, a Federico Romero @ideasland , Aura Romero y Elisa Romero por su suporte técnico con los vídeos y fotos, y a todos los que nos acompañasteis por vuestras  preguntas, comentarios, calor… Espero  que os resultara útil 😉

En este otro post, podéis descargaros las presentaciones de las ponencias que fueron utilizadas para dar la Mesa Redonda.

20160421 Mesa Redonda Sanpchat Womenalia beBee Pinterest (127)

¿Utilizas estas redes en tu búsqueda de empleo o desarrollo profesional?

¿Las usas para reclutar talento o hacer negocio?

¿Qué ventajas e inconvenientes les encuentras?

#Vídeo “El empoderamiento de la #MUJER profesional”

 

#Vídeo “El empoderamiento  de la  #MUJER profesional”

 

El pasado jueves 28 de septiembre, de 17:30 a 19:30h, en el Auditori central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona), tuve el honor de coordinar la Mesa Redonda con el título “El empoderamiento de la mujer profesional” que realizaremos: Teresa Niubó @TeresaNiubo, Aurora Cata @aurora_cata, Elena Gómez del Pozuelo @gomezdelpozuelo  y yo misma Cèlia Hil @CeliaHil, presentado por @AliciaEgea (responsable de desarrollo profesional de Barcelona Activa). Estas grandes mujeres, referentes en sus sectores, nos hablaron de cómo la mujer puede crear una forma propia de estar en el mundo laboral para generar oportunidades de empleo y emprendimiento y así, empoderarse en una sociedad en crisis, globalizada y que está viviendo grandes cambios en muy poco espacio de tiempo.

20150928 MR-La Mujer Profesional-Teres-Aurora-Elena-Celia-Sentadas

En un post anterior, recogí el evento a nivel de resumen, fotografías y las presentaciones que fueron utilizadas y que podéis ver y descargaros aquí. En esta ocasión, os comparto el vídeo de la Mesa Redonda completa y los vídeos de cada conferencia por separado, pensando sobre todo en los que no pudisteis venir o vivis lejos de Barcelona. Espero que los disfrutéis!!!

Mesa Redonda “El empoderamiento de la mujer profesional” Barcelona Activa

Teresa Niubó “Cómo potenciar la marca personal. Cuál es la visión del departamento de Recursos Humanos. Consejos para iniciar una búsqueda de empleo

Aurora CataBuscar empleo, un empleo en sí mismo. Cómo hacer un currículum. Cómo afrontar una entrevista de trabajo

Elena Gómez del Pozuelo “Cómo quieres ser visto por otros profesionales. Cómo tener una buena red de contactos útil que te dé oportunidades de ocupación. La importancia de dedicar tiempo a las redes profesionales como LinkedIn, Twitter y Womenalia

Cèlia Hil “La mujer Knowmad. Yo también puedo ser directiva. Conciliación familiar hoy”

Quiero dar las gracias a Barcelona Activa por organizar el evento, a  los ponentes por aceptar mi invitación y por sus interesantes aportaciones, a Antonia Pujol @AntoniaPujol y  Federico Romero @ideasland por su contribución técnica en el vídeo, a Sara Jurado @sarajuradoBCN   por su soporte, a Montserrat Gatell i Pérez (presidenta de l’Institut Català de les dones) @MontseGatell1 su colaboración virtual en esta mesa redonda y a todos los asistentes que con vuestra compañía,  preguntas y comentarios, hicisteis posible que fuera una tarde tan agradable e inspiradora.

Slide de Montserrat Gatell

Espero que os resultara útil 😉

¿Cómo ves el futuro laboral de la mujer?

10 Buenas prácticas en Linkedin (I) (Post + vídeo)

10 Buenas prácticas en Linkedin (I)  (Post + vídeo)

 

LinkedIn es la red profesional a nivel mundial más importante que conecta personas con personas para hacer negocio, buscar empleo, reclutar talento, hacer contactos profesionales para investigación, dar visibilidad a tu marca personal…  Su potencial es brutal pero pocas personas consiguen sacarle todo el jugo y no siempre se sabe qué hacer y cómo en Línkedin.

Linkedin buenas prácticasEn este primer post de los dos que haré sobre hacer un buen uso de esta red, hablaré de que no tiene las reglas de juego  de un Facebook ni las de Twitter que son otras dos redes típicas que la mayoría que estamos en el mundo 2.0 tenemos. Pondré 5 puntos a tener en cuenta:

1.- Humanizar el perfil

A pesar de tratarse de una red profesional y sin llegar al tono de Facebook, si es interesante que cuando llegas a un perfil desconocido, lo que percibas sea cálido, cercano, positivo, profesional pero no clasista o prepotente, porque somos personas interaccionando con personas y esto se refleja en todo: la foto que eliges, el vocabulario que utilizas, los tiempos verbales que usas, los trabajos que cuelgas, vídeos, imágenes, palabras claves, las skills (aptitudes)… No caer tampoco en el extremo de poner una foto en la playa, con vocabulario de “playa” porque no te hará más simpático o cercano sino que dará una imagen poco profesional ti. Estás en Línkedin, no en una “playa”.

2.- Saber hacerte con una buena y amplia red de contactos

Piramide de contactos LinkedinCuando entramos en Línkedin, vamos buscando antiguos compañeros de trabajo, de universidad, conocidos… y les solicitamos ser contactos para ampliar nuestra red, práctica muy interesante puesto que somos visibles sólo para nuestra pirámide de contactos.  Estas invitaciones es aconsejable que estén personalizadas, no dejemos el mensaje que pone LínkedIn,  es recomendable mencionar de qué os conocéis y para qué deseas que acepte ser contacto tuyo de primer nivel. Es las primeras interacciones, es totalmente desaconsejable “vender”, si es que utilizas Línkedin para hacer negocio. Deben respetarse unos tiempos, ganarte su confianza, despertarle interés, hacerte deseable tú y tu producto/servicio.

3.- Tener una estrategia

En función de nuestros intereses, realizaremos unas acciones u otras: qué días entramos a LínkedIn y cuántos,  en qué horario,  en qué grupos participaremos y qué comentamos, qué contenido compartiremos,  a quién solicitaremos ser contacto,  de qué empresas nos haremos seguidores, etc. Sin un buen plan, las horas pasarán, los correos se acumularán, tendremos la sensación de no sacarle rendimiento a esta red y poco a poco la abandonaremos perdiendo así una gran herramienta de networking.

Pensar que no es lo mismo alguien que esté en Línkedin en búsqueda activa de empleo que un emprendedor que está buscando contactos para hacer sinergias que un empresario que busca clientes… cada uno tendrá sus objetivos para los que necesitará diseñar una buena estrategia que le ayude a conseguirlos.

4.- Hacerte visible

Como dice Pedro de Vicente en el vídeo, LínkedIn es una estupenda herramienta de marketing pero si no compartes contenido, no opinas en los grupos, no recomiendas publicaciones de otros…  no te haces visible  ante tu mercado empleador, comprador  o inversor  y quedas sólo a expensas de que aparezca tu perfil en las búsquedas convirtiéndolo en un mero currículum online. Es interesante no moverse a un nivel puramente informativo sino demostrar qué puedo aportar a mi mercado.

También comenta que hacerte visible compartiendo contenido ajeno relacionado con tu expertise llevará más tráfico a tu perfil,  pero no basta, es muy interesante generar contenido propio y opinión propia que es lo que te hace relevante y eso es lo que genera oportunidades de empleo o de negocio.

5.- Hacer tu perfil visible fuera de Linkedin

No sólo podemos hacernos visibles dentro de Línkedin. También es interesante, como dice Alfredo Vela,  poner tu perfil de Línkedin en tu tarjeta de visita, en tu blog si lo tienes o en el blog corporativo, en otras redes sociales, etc. Recomiendo personalizar la URL antes.

¿Tienes en cuenta estas prácticas? ¿Alguna sugerencia más?

Nos vemos en el siguiente post con 5 buenas prácticas más. Espero que os sean útiles.

Para finalizar os dejo el vídeo del  #HangoutON  “BUENAS Y MALAS PRÁCTICAS EN LÍNKEDIN con Pedro de Vicente @PedrodeVicente,  Alfredo Vela @alfredovela, Cèlia Hil @CeliaHil , Antonio Postigo @Antoniogestion, Yolanda Corral @Yocomu, Ignacio Conejo @ignacio_conejo y  José Antonio Bravo @Jabravo

Vídeo muy recomendable!!!