Post para el Blog MAS QUE MADRES

POST PARA EL BLOG “MÁS QUE MADRES”

Soraya Fares @FaresSoraya y Carmen Estrada @EstradaDCarmen me propusieron hacer un post para su blog “Más que madres” el cual hice encantada y que os reproduzco. Si queréis leerlo en su WEB original pulsar aquí.

Mi nombre es Cèlia Hil,  soy madre de dos preciosas adolescentes gemelas de 14 años Aura y Elisa que junto con mi marido y padre de ellas, formamos un pequeño mundo en  el Penedès (Barcelona),  dicho sea de paso, tierra de buenos vinos y cavas J

Para los/as que no me conozcáis, estoy dedicada al mundo del Empleo 2.0 y la Marca Personal acompañando a las personas que buscan empleo, quieren cambiar el que tienen o simplemente les gustaría aprender a gestionar bien su Marca Personal offline y online (Identidad Digital). Estos servicios los doy en tres despachos físicos (Vilanova i la Geltrú, El Vendrell y Vilafranca del Penedès) o desde mi página web www.celiahil.com vía Skype o Hangout a cualquier parte del mundo. También doy formación/ponencias sobre estos temas en ayuntamientos, empresas, escuelas de negocio, asociaciones empresariales… o a través de Talentiagestio.com y Tuformador.com

WEB Mas que madres

Pero esta es mi realidad actual, desde que me puse como freelance hace un año y medio al bajar las políticas activas de ocupación en un 64% que son las que financian los programas de Orientación Laboral en los ayuntamientos que era donde yo trabajaba como técnica de ocupación.

Desde que “emprendí” como muchas personas en esta crisis, he tenido que ingeniármelas más que nunca para poder combinar ser madre, esposa, profesional, amiga, hermana… a priori piensas que siendo tú, tu propio jefe, quien marca los horarios, las vacaciones, etc. va a ser más fácil la conciliación familiar, pero debo reconocer que todavía no lo he conseguido. Aunque estoy en ello  y al final lo lograré 😉

Los/as que estáis en el mundo 2.0 me entenderéis. Gestionar la Fan Page “Orientadora Laboral – Formadora – Psicóloga” en Facebook, administrar el grupo “Trabajo” con más de 1.500 mujeres en la red de mujeres profesionales Womenalia, colaborar con LinkedWoman y Donesdempresa, gestionar unas cuantas redes sociales en las que las comunidades que poco a poco he ido creando, me aportan mucho, me hacen crecer profesionalmente, son parte de mi “zona de aprendizaje personalizado” (PLE), a las que doy mi calor y lo recibo y en las que cuento con un lujo de amigos 2.0 como Eva Collado, Víctor Cándel, Guillem Recolons y muchos otros a los que desde estas líneas les mando un beso, no es fácil pero es GENIAL!!!

Cuando además tu trabajo es reconocido con proyectos como el libro electrónico que ha sacado Infojobs para la búsqueda de empleo en el 2015 y en el que he tenido en honor de escribir un capítulo junto a grades profesionales del empleo, la orientación, la marca personal, las redes sociales… te da fuerzas para seguir adelante. Eso y cada vez que un cliente me dice “Cèlia, ya estoy trabajando”.

A nivel de sociedad, nos queda mucho por hacer en temas de conciliación, los datos todavía reflejan un paro femenino superior al masculino, menos puestos directivos ocupados por mujeres, sueldos más bajos, etc. pero creo que somos fuertes y que no tardaremos en pasar de la mujer “ama de casa” que se convirtió en  “superwoman” y que tenía que demostrarlo todo, a la MUJER en mayúsculas sin más.

Os dejo con este estupendo vídeo que suelo poner en mis cursos cuando hablamos de cómo explicar el  periodo de maternidad en las entrevistas de selección. Disfrutarlo!!!

Gracias Carmen y Soraya por vuestra propuesta de colaboración. Os deseo mucho éxito en vuestro proyecto.

Saludos,

Cèlia Hil

Mesa Redonda – NETHUNTERS, SELECCIÓN POR CONVERSACIÓN Y CARRERAS LÍQUIDAS

Mesa Redonda – NETHUNTERS, SELECCIÓN POR CONVERSACIÓN Y CARRERAS LÍQUIDAS

 

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El jueves 5 de Marzo de 17:30 a 19:30h en el Auditorio Sede Central de Barcelona Aciva (Ayuntamiento de Barcelona) tendrá lugar la Mesa Redonda “Nethunters, Selección por Conversación y Carreras Líquidas” en la que Andrés Ortega @Ander73, Eva Collado @evacolladoduran, Álex López @retailmeeting y yo, Cèlia Hil @CeliaHil, desarrollaremos estos temas dede un enfoque que sea de interés para las personas que están en búsqueda activa de empleo, estudiando un cambio o promoción en sus carreras profesionales, reinvención, etc.

Podéis hacer la inscripción gratuita aquí: http://bit.ly/1DpCctK

Hashtag: #BCNTreball

 Portada Taula Rodona 5-3-15 - Castellano

No os lo perdáis!!!

Nos vemos allí  J

Capítulo 8 del e-book de Infojobs – Sin red de contactos sólo accederás al 20% del empleo

Capítulo 8 del e-book de Infojobs – Sin red de contactos sólo accederás al 20% del empleo

 

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Acaba de salir el e-book de Infojobs “Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015” en el que he tenido el placer de colaborar aportando el capítulo 8 “Sin Red de Contactos sólo accederás al 20% del empleo”, junto a:

Creo que el saber gestionar una buena red de contactos te posibilita con más facilidad conseguir un nuevo empleo, colaborar en proyectos, hacer sinergias que pueden acabar en nuevas empresas, etc. Te invito a leer el capítulo donde te lo cuento con detalle 😉

Ver en formato pantalla completa: 08_CeliaHil

 

Puedes informarte de cómo funciona la nueva Red de Contactos de Infojobs en este enlace.

Ver en formato pantalla completa: ebook completo

Fue un placer conocer en su día al Director General de Infojobs, Jaume Gurt, quien en esta ocasión nos comenta que:

  • En España hay más de 17 millones de personas que utilizan alguna red social
  • Más del 50% de las personas que visitan InfoJobs lo hace desde un dispositivo móvil
  • En septiembre de 2008 había en InfoJobs 80.000 ofertas de empleo activas. La crisis rebajó esta cifra a 27.000

Jaume Gurt - CEO - Infojobs

La combinación de estos factores ha provocado un importante cambio en los hábitos de las personas, que buscan una mayor capacidad de relación, ubicuidad e inmediatez. En buena medida, las redes sociales han venido a satisfacer esta demanda con nuevos espacios, nuevas formas de comunicación, relaciones y oportunidad de proyección personal. La búsqueda de empleo es una actividad social.