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Empleo 2.0/3.0 y Marca Personal

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Cómo gestionar #LinkedIn para ser #EmbajadorDeMarca. Mi ponencia en el #PBLabDay17

Cómo gestionar #LinkedIn para ser #EmbajadorDeMarca.  Mi ponencia en el #PBLabDay17

Cómo gestionar #LinkedIn para ser #EmbajadorDeMarca Mi ponencia en el #PBLabDay17   Algunos profesionales llevamos tiempo siendo conscientes que en este paradigma del mundo laboral actual, donde las llamadas “carreras líquida” (Bauman) y el trabajo por proyectos es una realidad, el gestionar nuestra marca personal es una inversión de presente y de futuro para aumentar las posibilidades de ser contratado, el llamado empleo 2.0 o de que los clientes, inversores, proveedores… nos encuentren a nosotros, si somos emprendedores o empresarios. En esta misma línea, las empresas también están apostando por el empleado social, ese trabajador que está conectado a las redes sociales de las que aprende, gracias a su EPA (Entorno Personal de Aprendizaje) y a las que aporta a través de su blog, sus opiniones, vídeos, compartiendo contenido de terceros… Este empleado conectado, tiene un capital social que está formado por sus seguidores de Twitter, sus contactos en LinkedIn, Instagram, Facebook, beBee, Womenalia, etc. que puede ser muy interesante para la organización para la que trabaja, tanto a la hora de acercar los productos o servicios que ofrecen a

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Cómo encontrar trabajo en las redes sociales by @CeliaHil

Cómo encontrar trabajo en las redes sociales by @CeliaHil

Cómo encontrar trabajo en las redes sociales   Hace tiempo que se viene diciendo que las redes sociales son una magnífica oportunidad para el que está buscando un empleo o quiere cambiar el que tiene. Hoy vamos a ver qué redes sociales son más adecuadas y cómo hacerlo en cada una de ellas. La reina como red profesional para temas de trabajo hoy y en nuestro país, es sin duda LinkedIn.  Con una comunidad de más de 460 millones de usuarios a nivel mundial, es una gran base de datos a la que los reclutadores acuden a buscar talento. Yo, como formadora de LinkedIn, recomiendo tener un buen perfil y trabajar todo su potencial (participar en grupos de interés, publicar en Pulse, seguir páginas de empresa, trabajar una buena red de contactos de calidad para fomentar el networking online y generar sinergias, aprender de las aportaciones y opiniones de otros profesionales…) estés o no en búsqueda de empleo. El perfil de LinkedIn para mi es el currículum y tarjeta de presentación del siglo XXI seas empresario, directivo, freelance, etc. En

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¿Es útil #LinkedIn? Entrevista de @SupeRRHHeroes a @CeliaHil

¿Es útil #LinkedIn? Entrevista de @SupeRRHHeroes a @CeliaHil El perfil de Linked In debe estar vivo – Cèlia Hil   Os comparto la entrevista que me hizo Mª del Carmen Esteve Garrido en SupeRRHHérores. Puedes leer el post original aquí   CèliaHil  @CeliaHil Licenciada en Psicología Clínica, Postgrado de Experta en Inserción Laboral y un segundo Postgrado en Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales. Combina los Recursos Humanos con las nuevas tecnologías. Profesora y orientadora vocacional sobre creación de marca personal, empleo 2.0, comunicación no verbal y el modo de uso de Linked In, entre otras. 1.¿Cómo crear una marca personal en Internet? La marca personal la tenemos creada todos en el mundo offline en la mente y corazón de las personas que nos van descubriendo, como dice Jordi Collell de “Soy mí marca”. También en el mundo online tenemos nuestra marca digital, identidad digital que vemos al googlearnos (poner nuestro nombre en Google). Esto sucede queramos o no, y con el personal branding lo que hacemos es gestionarla, coger las riendas de forma consciente, con un objetivo y una estrategia para

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El arte de construir relaciones en LinkedIn Post + potcast de radio

El arte de construir relaciones en LinkedIn Post + potcast de radio   La red profesional LinkedIn, a pesar de llevar ya más de una década entre nosotros y de ser utilizada por más de 400 millones de personas, sigue siendo una red desconocida e infrautilizada teniendo en cuenta su gran potencial. Crear relaciones en ella es todo un arte que hay que saber cultivar 😉 Las posibilidades que ofrece LinkedIn para poder ir construyendo poco a poco una red de contactos de calidad con los que interaccionar, aprender de ellos, hacer negocios, contratarlos o mostrarnos como expertos para conseguir que compren nuestros servicios o ser captados por reclutadores/headhunters, es para tenerla en cuenta. Cuanto mayor sea esta comunidad y con las personas que realmente nos interesan para nuestros objetivos, más eficiente será. Una buena práctica para mí, es cuando venimos de un evento de networking, un congreso, una feria… buscar las personas de las tarjetas que tenemos para así lograr que formen parte de nuestra pirámide de contactos no perdiendo de esta manera nuestra relación y estando al día

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