#Vídeo “El empoderamiento de la #MUJER profesional”

 

#Vídeo “El empoderamiento  de la  #MUJER profesional”

 

El pasado jueves 28 de septiembre, de 17:30 a 19:30h, en el Auditori central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona), tuve el honor de coordinar la Mesa Redonda con el título “El empoderamiento de la mujer profesional” que realizaremos: Teresa Niubó @TeresaNiubo, Aurora Cata @aurora_cata, Elena Gómez del Pozuelo @gomezdelpozuelo  y yo misma Cèlia Hil @CeliaHil, presentado por @AliciaEgea (responsable de desarrollo profesional de Barcelona Activa). Estas grandes mujeres, referentes en sus sectores, nos hablaron de cómo la mujer puede crear una forma propia de estar en el mundo laboral para generar oportunidades de empleo y emprendimiento y así, empoderarse en una sociedad en crisis, globalizada y que está viviendo grandes cambios en muy poco espacio de tiempo.

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En un post anterior, recogí el evento a nivel de resumen, fotografías y las presentaciones que fueron utilizadas y que podéis ver y descargaros aquí. En esta ocasión, os comparto el vídeo de la Mesa Redonda completa y los vídeos de cada conferencia por separado, pensando sobre todo en los que no pudisteis venir o vivis lejos de Barcelona. Espero que los disfrutéis!!!

Mesa Redonda “El empoderamiento de la mujer profesional” Barcelona Activa

Teresa Niubó “Cómo potenciar la marca personal. Cuál es la visión del departamento de Recursos Humanos. Consejos para iniciar una búsqueda de empleo

Aurora CataBuscar empleo, un empleo en sí mismo. Cómo hacer un currículum. Cómo afrontar una entrevista de trabajo

Elena Gómez del Pozuelo “Cómo quieres ser visto por otros profesionales. Cómo tener una buena red de contactos útil que te dé oportunidades de ocupación. La importancia de dedicar tiempo a las redes profesionales como LinkedIn, Twitter y Womenalia

Cèlia Hil “La mujer Knowmad. Yo también puedo ser directiva. Conciliación familiar hoy”

Quiero dar las gracias a Barcelona Activa por organizar el evento, a  los ponentes por aceptar mi invitación y por sus interesantes aportaciones, a Antonia Pujol @AntoniaPujol y  Federico Romero @ideasland por su contribución técnica en el vídeo, a Sara Jurado @sarajuradoBCN   por su soporte, a Montserrat Gatell i Pérez (presidenta de l’Institut Català de les dones) @MontseGatell1 su colaboración virtual en esta mesa redonda y a todos los asistentes que con vuestra compañía,  preguntas y comentarios, hicisteis posible que fuera una tarde tan agradable e inspiradora.

Slide de Montserrat Gatell

Espero que os resultara útil 😉

¿Cómo ves el futuro laboral de la mujer?

Del CURRICULUM mortuae al CV – Mesa Redonda

Del CURRICULUM mortuae al CV 

Mesa Redonda

 

Me hace mucha ilusión poder juntar en la misma Mesa Redonda a profesionales de la talla de Mireia Ranera @mranera, Daniel Martos @DaniMartosSMN y Víctor Candel @jecanpa que junto a mí, @CeliaHil,  hablaremos, desde la visión de cada uno,  de las novedades en materia de currículum.

¿Estás en búsqueda activa de empleo? ¿Estás cansado de enviar cientos de CV y no conseguir entrevistas? ¿Tienes un solo CV o tienes varios? ¿Qué formato utilizas? ¿Qué información pones? ¿Has hecho un videocurriculum? ¿Qué plataformas online son más adecuadas para albergar tu CV? ¿Tienes un CV Social que te de valor?…

Estas y otras preguntas y aportaciones que vayan surgiendo de los asistentes, serán el temario a debatir durante 2h el próximo jueves 4 de junio en el Auditori Sede Central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @barcelonactiva #BCNTreball de 17:30 a 19:30h.

¿Te lo vas a perder?

Más información e inscripción gratuita aquí

Cartel definitivo Mesa redonda Barcelona Activa CV

El paradigma del mundo del trabajo está cambiando, acelerado, bajo mi punto de vista por la crisis. Las persones que están en búsqueda de nuevas oportunidades laborales oyen cada día en los medios de comunicación o foros especializados como la red profesional LinkedIn que deben cambiar su forma de buscar empleo, ser más proactivos, mantener al día su currículum, gestionar la Marca Personal…y las dudas afloran. No hay un currículum ideal para mi punto de vista, el CV debe adaptarse al puesto al que optas y a los valores de la empresa para la que haces candidatura.

Tampoco desde Recursos Humanos podrían concretar un modelo que sea el preferido por ellos. Cada proceso de selección,  cada consultora, incluso cada profesional de RRHH en particular, tendrá sus preferencias con lo que me quedo con la frase, no por obvia menos interesante,  de que “El currrículum ideal es el que te consigue la entrevista” 

Responderemos a tus dudas y veremos puntos claves a tener en cuenta que podrían hacer que tu CV fuese descartado a pesar de pertenecer a un gran profesional. Además, daremos claves para que tu CV atraiga la atención del reclutador y sea seleccionado para una entrevista.

Contaremos con las ponencias de:

 

  • Daniel Martos. “Demuestra tu talento”: – Las redes sociales verticales (Behance, Carbonmade, Github, Stack Overflow). – Los nuevos CV en el día a día del reclutador ¿Cómo encajan?

 

  • Mireia Ranera. Cómo captan talento actualmente las empresas en los nuevos entornos digitales. Las nuevas tendencias de employer branding. La web y las redes sociales, lugares claves para interactuar con las empresas.

 

  • Víctor Candel. “No eres consciente de tu creatividad pero la tienes”: – Las personas no creativas no existen. – El Infocurrículum: Re.vu y Vizualize.me. – Cuvitt, Talentous y Marketyou, mucho más que un currículum visual.

 

  • Cèlia Hil. – El Currículum Social. – Videocurrículums y plataformas de vídeo. – Currículums creativos.

 

CV Humor Forges

 

 

Me gustaría que fuera una tarde de aprendizaje, de compartir entre nosotros y de podernos desvirtualizar.

 

Os esperamos allí  😉

 

Más información e inscripción gratuita aquí

 

Post para el Blog MAS QUE MADRES

POST PARA EL BLOG “MÁS QUE MADRES”

Soraya Fares @FaresSoraya y Carmen Estrada @EstradaDCarmen me propusieron hacer un post para su blog “Más que madres” el cual hice encantada y que os reproduzco. Si queréis leerlo en su WEB original pulsar aquí.

Mi nombre es Cèlia Hil,  soy madre de dos preciosas adolescentes gemelas de 14 años Aura y Elisa que junto con mi marido y padre de ellas, formamos un pequeño mundo en  el Penedès (Barcelona),  dicho sea de paso, tierra de buenos vinos y cavas J

Para los/as que no me conozcáis, estoy dedicada al mundo del Empleo 2.0 y la Marca Personal acompañando a las personas que buscan empleo, quieren cambiar el que tienen o simplemente les gustaría aprender a gestionar bien su Marca Personal offline y online (Identidad Digital). Estos servicios los doy en tres despachos físicos (Vilanova i la Geltrú, El Vendrell y Vilafranca del Penedès) o desde mi página web www.celiahil.com vía Skype o Hangout a cualquier parte del mundo. También doy formación/ponencias sobre estos temas en ayuntamientos, empresas, escuelas de negocio, asociaciones empresariales… o a través de Talentiagestio.com y Tuformador.com

WEB Mas que madres

Pero esta es mi realidad actual, desde que me puse como freelance hace un año y medio al bajar las políticas activas de ocupación en un 64% que son las que financian los programas de Orientación Laboral en los ayuntamientos que era donde yo trabajaba como técnica de ocupación.

Desde que “emprendí” como muchas personas en esta crisis, he tenido que ingeniármelas más que nunca para poder combinar ser madre, esposa, profesional, amiga, hermana… a priori piensas que siendo tú, tu propio jefe, quien marca los horarios, las vacaciones, etc. va a ser más fácil la conciliación familiar, pero debo reconocer que todavía no lo he conseguido. Aunque estoy en ello  y al final lo lograré 😉

Los/as que estáis en el mundo 2.0 me entenderéis. Gestionar la Fan Page “Orientadora Laboral – Formadora – Psicóloga” en Facebook, administrar el grupo “Trabajo” con más de 1.500 mujeres en la red de mujeres profesionales Womenalia, colaborar con LinkedWoman y Donesdempresa, gestionar unas cuantas redes sociales en las que las comunidades que poco a poco he ido creando, me aportan mucho, me hacen crecer profesionalmente, son parte de mi “zona de aprendizaje personalizado” (PLE), a las que doy mi calor y lo recibo y en las que cuento con un lujo de amigos 2.0 como Eva Collado, Víctor Cándel, Guillem Recolons y muchos otros a los que desde estas líneas les mando un beso, no es fácil pero es GENIAL!!!

Cuando además tu trabajo es reconocido con proyectos como el libro electrónico que ha sacado Infojobs para la búsqueda de empleo en el 2015 y en el que he tenido en honor de escribir un capítulo junto a grades profesionales del empleo, la orientación, la marca personal, las redes sociales… te da fuerzas para seguir adelante. Eso y cada vez que un cliente me dice “Cèlia, ya estoy trabajando”.

A nivel de sociedad, nos queda mucho por hacer en temas de conciliación, los datos todavía reflejan un paro femenino superior al masculino, menos puestos directivos ocupados por mujeres, sueldos más bajos, etc. pero creo que somos fuertes y que no tardaremos en pasar de la mujer “ama de casa” que se convirtió en  “superwoman” y que tenía que demostrarlo todo, a la MUJER en mayúsculas sin más.

Os dejo con este estupendo vídeo que suelo poner en mis cursos cuando hablamos de cómo explicar el  periodo de maternidad en las entrevistas de selección. Disfrutarlo!!!

Gracias Carmen y Soraya por vuestra propuesta de colaboración. Os deseo mucho éxito en vuestro proyecto.

Saludos,

Cèlia Hil