LinkedIn para el Talento Senior – Novedades para encontrar empleo o emprender A pesar de que cada vez somos más los que contribuimos a Poner en Valor al Talento Senior, todavía el edadismo o discriminación por edad hace que para la persona +45 sea muy difícil conseguir un nuevo empleo. En este post te daré 10 tips que te pueden ayudar a conseguir un nuevo trabajo o si has optado por emprender, a sacarle mejor resultado a la Red Profesional LinkedIn. Comento también la novedades que LinkedIn ha incorporado últimamente y que nos pueden ayudar: 1.- Pasar de una búsqueda reactiva o activa de empleo a una búsqueda proactiva 2.- La red de contactos y el networking es clave para la empleabilidad del senior 3.- Elegir en qué empresas queremos trabajar porque nuestra propuesta de valor les es útil y encajan con nuestros valores 4.- El valor añadido de un sénior es la experiencia que ya hemos demostrado 5.- Mostrar nuestro Know How ante el profesional que nos puede dar una oportunidad de empleo o comercial 6.- Tener nuestro perfil visible a Google y nosotros saber encontrar desde el buscador 7.- SEO – Mejora el posicionamiento de tu perfil para ser encontrado por los reclutadores/empresarios/clientes… 8.- Como dice la frase: “Lo que no se mide, no se mejora” 9.- En
