Con lo que me ha costado llegar a la ENTREVISTA de TRABAJO, quiero pasarla

Con lo que me ha costado llegar a la #ENTREVISTA de #TRABAJO, quiero pasarla   Esta expresión, probablemente muchos de nosotros la diríamos ¿O no? 😉 Enviamos cientos de currículums, nos apuntamos a infinidad de portales de empleo, páginas de empresa, ETT’s… y nada de nada, ni siquiera un “Gracias por enviarnos su currículum”. El pasado 27 de Noviembre, tuve la oportunidad de dar una conferencia en el Prepara’t 2015 que realiza la Unión Empresarial del Anoia conjuntamente con el Ayuntamiento de Igualada y que desde hace unos años vienen organizando esta feria de ocupación y emprendimiento que dura varios días. Durante mi charla que se titulaba “NUEVAS TENDENCIAS EN LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN”, fui comentando algunos puntos  a tener en cuenta si queremos pasar una entrevista de trabajo como son: Informarte bien de la empresa con herramientas como Empresía o AnuariAcicsa, su propia página web, la posible página de empresa de LinkedIn, qué comparten en su Fan Page de Facebook o su cuenta de empresa de Twitter, etc. y si es posible al entrevistador, buscándolo también en LinkedIn, Facebook, poniendo su nombre y apellidos en Google… Todo ello nos acercará al profesional de Recursos Humanos o empresario con el que tendremos la entrevista y en la que gracias a esta información podremos generar un clima de cercanía y seguridad  que

#Vídeo “El empoderamiento de la #MUJER profesional”

  #Vídeo “El empoderamiento  de la  #MUJER profesional”   El pasado jueves 28 de septiembre, de 17:30 a 19:30h, en el Auditori central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona), tuve el honor de coordinar la Mesa Redonda con el título “El empoderamiento de la mujer profesional” que realizaremos: Teresa Niubó @TeresaNiubo, Aurora Cata @aurora_cata, Elena Gómez del Pozuelo @gomezdelpozuelo  y yo misma Cèlia Hil @CeliaHil, presentado por @AliciaEgea (responsable de desarrollo profesional de Barcelona Activa). Estas grandes mujeres, referentes en sus sectores, nos hablaron de cómo la mujer puede crear una forma propia de estar en el mundo laboral para generar oportunidades de empleo y emprendimiento y así, empoderarse en una sociedad en crisis, globalizada y que está viviendo grandes cambios en muy poco espacio de tiempo. En un post anterior, recogí el evento a nivel de resumen, fotografías y las presentaciones que fueron utilizadas y que podéis ver y descargaros aquí. En esta ocasión, os comparto el vídeo de la Mesa Redonda completa y los vídeos de cada conferencia por separado, pensando sobre todo en los que no pudisteis venir o vivis lejos de Barcelona. Espero que los disfrutéis!!! Mesa Redonda “El empoderamiento de la mujer profesional” Barcelona Activa Teresa Niubó “Cómo potenciar la marca personal. Cuál es la visión del departamento de Recursos Humanos. Consejos para iniciar una búsqueda

Vídeo ¿Buscas #Empleo? Sugerencias de @CeliaHil para la Inserción Laboral en @Inserlab_MOOC – #URV

Vídeo ¿Buscas #Empleo? Sugerencias de @CeliaHil para la Inserción Laboral en @Inserlab_MOOC – #URV   La búsqueda de empleo ha cambiado mucho en los últimos años. No es suficiente el enviar currículums a portales de empleo o empresas para conseguir un nuevo trabajo. Se hace imprescindible tener una buena red de contactos de calidad (networking) y la gestión de la marca personal (personal branding) en Internet con un autoconocimiento, diseño de objetivo y estrategia bien definidos, para que sea el trabajo el que nos acabe encontrando a nosotros (empleo 2.0).     En esta vídeo entrevista (11 min.) que me ha hecho el equipo de @Inserlab_MOOC de la Universidad Rovira i Virgili (URV) de Tarragona, doy puntos clave a tener en cuenta si deseamos tener una buena huella digital generadora de oportunidades de ocupación y/o  negocio. Espero que os resulte útil a todos y en especial a los universitarios 😉   ¿Te has googleado alguna vez? ¿Trabajas tu Marca Personal? ¿Tienes perfil en LinkedIn?   😉   Post by @CeliaHil en www.celiahil.com