Del CURRICULUM mortuae al CV – Mesa Redonda

Del CURRICULUM mortuae al CV  Mesa Redonda   Me hace mucha ilusión poder juntar en la misma Mesa Redonda a profesionales de la talla de Mireia Ranera @mranera, Daniel Martos @DaniMartosSMN y Víctor Candel @jecanpa que junto a mí, @CeliaHil,  hablaremos, desde la visión de cada uno,  de las novedades en materia de currículum. ¿Estás en búsqueda activa de empleo? ¿Estás cansado de enviar cientos de CV y no conseguir entrevistas? ¿Tienes un solo CV o tienes varios? ¿Qué formato utilizas? ¿Qué información pones? ¿Has hecho un videocurriculum? ¿Qué plataformas online son más adecuadas para albergar tu CV? ¿Tienes un CV Social que te de valor?… Estas y otras preguntas y aportaciones que vayan surgiendo de los asistentes, serán el temario a debatir durante 2h el próximo jueves 4 de junio en el Auditori Sede Central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @barcelonactiva #BCNTreball de 17:30 a 19:30h. ¿Te lo vas a perder? Más información e inscripción gratuita aquí El paradigma del mundo del trabajo está cambiando, acelerado, bajo mi punto de vista por la crisis. Las persones que están en búsqueda de nuevas oportunidades laborales oyen cada día en los medios de comunicación o foros especializados como la red profesional LinkedIn que deben cambiar su forma de buscar empleo, ser más proactivos, mantener al día su currículum, gestionar la

Klout y la Reputación Digital desde RRHH

Klout y la Reputación Digital desde RRHH   El pasado Jueves 14 de mayo en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @barcelonactiva #BCNTreball, Cristina Aced @blogocorp, Víctor Puig @victorpuig, Armando Liussi Depaoli @mandomando y yo, @CeliaHil realizamos una Mesa Redonda con el título de “DIME TU KLOUT PRIMERO Y HABLEMOS DE REPUTACIÓN DIGITAL DESPUÉS” en la que intentamos junto a todos los asistentes, dar algo de luz a este indicador de supuesta “influencia” en redes sociales de una persona o marca, pero que a mí me parece que mide más el tipo de actividad que otra cosa. Grandes profesionales como Víctor Puig, Cristina Aced y Mando Liussi, fueron dando su punto de vista sobre, como dice Víctor “SANTA Klout” desde sus respectivos mundos (comunicación, marketing, reputación de marca en Internet…) y yo aporté la visión de la utilidad de Klout desde Recursos Humanos, aplicado al mundo del empleo, de la marca personal y de la orientación profesional. Desde este enfoque y consultando a otros colegas de RRHH como Arancha Ruíz, Pablo Alonso, Manel Macià de Talentia Gestió, Jaime Armada, Antoni Anglada de Social You e Imma Uclés de CloudTalent, cuyas opiniones podréis ver en la presentación que utilicé de soporte a mi ponencia, coincidimos en tomar este índice como algo a consultar sobre todo para determinados perfiles como community manager, especialista