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Empleo 2.0/3.0 y Marca Personal

Posts Tagged Trabajo

¿Por qué me interesa saber quién ha visto mi perfil de LinkedIn?

¿Por qué me interesa saber quién ha visto mi perfil de LinkedIn? En nuestra estrategia de búsqueda de nuevas oportunidades laborales (si estamos en búsqueda activa de empleo o pensando en un cambio profesional),  o bien  de búsqueda de sinergias, clientes, inversores, talento, socios, colaboradores… (si somos emprendedores/empresarios),  no puede faltar el mirar con cierta frecuencia quién ha visitado nuestro perfil. Desde la página de “Inicio”, podemos saber cuántas personas son las que han visto nuestro perfil y también si desplegamos el menú “Perfil” y cogemos la opción “Quién ha visto tu perfil”. Al pulsarlo, entraremos en una página que nos da esta información: En  este primer gráfico, vemos la foto de las últimas personas que nos han visitado nuestro perfil y qué día lo hicieron. También nos informa del número total de personas que nos visitaron en la última semana y  el porcentaje de aumento o disminución en relación a la anterior. Otro dato es el número de acciones realizadas por nosotros en esa última semana, su porcentaje en comparación y qué acciones concretas fueron: Contactos añadidos, aptitudes validadas, actualizaciones

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Klout y la Reputación Digital desde RRHH

Klout y la Reputación Digital desde RRHH   El pasado Jueves 14 de mayo en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @barcelonactiva #BCNTreball, Cristina Aced @blogocorp, Víctor Puig @victorpuig, Armando Liussi Depaoli @mandomando y yo, @CeliaHil realizamos una Mesa Redonda con el título de “DIME TU KLOUT PRIMERO Y HABLEMOS DE REPUTACIÓN DIGITAL DESPUÉS” en la que intentamos junto a todos los asistentes, dar algo de luz a este indicador de supuesta “influencia” en redes sociales de una persona o marca, pero que a mí me parece que mide más el tipo de actividad que otra cosa. Grandes profesionales como Víctor Puig, Cristina Aced y Mando Liussi, fueron dando su punto de vista sobre, como dice Víctor “SANTA Klout” desde sus respectivos mundos (comunicación, marketing, reputación de marca en Internet…) y yo aporté la visión de la utilidad de Klout desde Recursos Humanos, aplicado al mundo del empleo, de la marca personal y de la orientación profesional. Desde este enfoque y consultando a otros colegas de RRHH como Arancha Ruíz, Pablo Alonso, Manel Macià de Talentia Gestió, Jaime Armada, Antoni Anglada

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“No dejes de buscar el TRABAJO en mayúsculas al que realmente deseas dedicar 8h al día de tu vida”

Entrevista original publicada en:     28 Enero de 2015 “No dejes de buscar el TRABAJO en mayúsculas al que realmente deseas dedicar 8h al día de tu vida” Orientadora  en Empleo 2.0 y en Marca Personal, consultora en la plataforma de Recursos Humanos online talentodirect.com, administradora del grupo Trabajo en womenalia.com, formadora en talentiagestio.com y tuformador.com.  Ella es Cèlia Hil, una mujer cuya misión es, como ella misma describe, “poder mejorar las posibilidades de las personas que buscan empleo o cambios en su carrera profesional”. No obstante, Cèlia es ante todo una persona que trabaja para conseguir que las personas disfruten, se sientan felices y gocen con el trabajo que realizan. Y, si no es así,  motivarlas para que encuentren su lugar. Cèlia nos ha brindado la oportunidad de entrevistarla para conocer en primera persona aquellas herramientas y mecanismos que nos pueden ayudar a convertir nuestro trabajo en una experiencia flow. P: Para Mihaly Csikszentmihalyi, el secreto de la felicidad radica en el disfrutar con lo que se hace. Atendiendo que pasamos muchas horas trabajando, para Csikszentmihalyi tener un trabajo que te haga disfrutar es esencial para

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