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Empleo 2.0/3.0 y Marca Personal

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Nace #TalentoCooldys para ayudar a la transformación profesional de los #sénior y combatir el #edadismo

Nace #TalentoCooldys para ayudar a la transformación profesional de los #sénior y combatir el #edadismo

Nace TalentoCooldys para ayudar a la transformación profesional de los sénior y combatir el edadismo   La edad media de los españoles roza los 44 años y en tres provincias supera los 50     Cada vez vivimos más años y también nuestra vida laboral se va alargando. ¿Cómo combinar  esta realidad con empresas que se ven inmersas en plena globalización y Transformación Digital, en una crisis que no acaba de irse y cuya respuesta en sectores como la banca ha sido prejubilar? El reto es enorme y la necesidad de buscar soluciones tanto por parte de la administración pública, como de las empresas, como de cada uno de nosotros, es prioritaria. La mitad de las personas en PARO tienen más de 45 años (EPA 2017) Hace tiempo que la mayoría de mis clientes por Skype o en los tres despachos que atiendo (Vilafranca del Penedès, Vilanova i la Geltrú y El Vendrell) tienen más de 40 años lo que me hizo plantear a Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona) la Mesa Redonda “Tengo más de 40 años y quiero trabajar”

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Post + vídeo de la Mesa Redonda Tengo más de 40 años y quiero trabajar – Talento Senior

Post + vídeo de la Mesa Redonda Tengo más de 40 años y quiero trabajar – Talento Senior

Post + vídeo de la Mesa Redonda Tengo más de 40 años y quiero trabajar Talento Senior   Como sabéis, la edad es un hándicap a la hora de buscar empleo a pesar de que la edad media en España es de 44 años y en 3 provincias supera los 50. Precisamente por ello y porque la mayoría de parados de larga duración pertenecen a la franja de edad de mayores de 45 años, el pasado jueves 15 de febrero, de 17h a 19h, en el Auditorio central de Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona), tuve el honor de coordinar la una Mesa Redonda con el título “Tengo más de 40 años y quiero trabajar. Talento Senior” que realizamos Laura Rosillo @laurarosillo, Nekane Rodríguez @NekaneRodriguez, Ricard Lloria @RLloria y yo misma Cèlia Hil @CeliaHil de forma presencial y en vídeo o texto, disfrutamos de la colaboraron de: Alberto Carcedo –  Consultor de estrategia profesional, liderazgo y en digitalización de compañías. Solucionador de problemas. Headhunter – www.conganasdetrabajar.com – @acarcedo Alfonso Alcántara  –  Conferenciante, motivador de empresa con rigor y humor. Coaching de profesionales.

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Vídeo de la cibermesa: marca personal y empleo en #HangoutNEO

Vídeo de la cibermesa: marca personal y empleo en #HangoutNEO   Como no podía ser menos, la gran periodista Yolanda Corral @Yocomu, diseñó un formato nuevo de Hangout en el que junto a  Ami Bondia  @amibondia, autora del libro sobre marca personal  “Un café con Chan” y del periodista Ricardo Marí  @ricardo_mari, nos hicieron disfrutar de nada menos que 8h seguidas sobre la MARCA PERSONAL relacionada con distintos temas: Empleo, emprendimiento, séniors, liderazgo, mujer, música, deportes y moda. Todo un reto personal y técnico esta  cibermaratón internacional con primeras figuras en cada uno de los ámbitos. La primera mesa fue sobre “Marca personal y empleo” compuesta por  cracks como Mª Luisa Moreno @Zumodeempleo, Guillem Recolons @guillemrecolons de Soy mi marca, Eva Collado @evacolladoduran, Víctor Candel @jecanpa de Etrania y yo misma @CeliaHil, que tuve el placer y el honor de formar parte de ella. Fuimos comentando la importancia del personal branding, de cómo los Nethunters pueden contratarte si buscas empleo gracias a tu huella digital en Internet, de cómo los profesionales de Recursos Humanos dan cada vez más importancia a

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