Vídeo Marca Personal y Marca Digital en @HoyStreaming

Vídeo Marca Personal y Marca Digital en @HoyStreaming

 

El pasado jueves 15 de octubre de 2015, a las 22h (que es el día y hora habituales de este programa),  hicimos un Hangout en directo, el consultor en personal branding Guillem Recolons @guillemrecolons socio y fundador de SoyMiMarca y yo @CeliaHil invitados por Antonio Postigo @Antoniogestion, propietario y dinamizador de HoyStreaming @HoyStreaming con el título “Marca Personal, Marca Digital”.

Video Marca Personal Celia Hil - Guillem Recolons

Estuvimos conversando durante más de una hora y media sobre herramientas de autoconocimiento, la utilidad de la marca personal en el mundo del empleo o de los negocios, pequeños tips de qué hacer y que no cuando gestionamos nuestra marca digital en las distintas redes sociales como LinkedIn, Twitter, Facebook… la importancia de analizarnos primero a nosotros mismos y de pedir a los demás cómo nos ven, de tener un objetivo, una estrategia, de la autenticidad… en el personal branding y de errores típicos como el querer tener el resultado ya.

Entre los profesionales que nos acompañaron y enriquecieron el programa con sus comentarios y preguntas, querría destacar dos grandes entendidos en “marca personal y orientación laboral” como es Silvia Palomino y “marca personal y autoconocimiento” Joan Clotet, a quienes les agradezco sus aportaciones.

Bien, os dejo con el vídeo para que lo disfrutéis si no lo pudisteis seguir en directo:

En el apartado de “contenidos” de mi web, también podéis encontrar el audio y el vídeo de este Hangout por separado.

Espero que sea de vuestro agrado!!!

Mil gracias Antonio por tu invitación y muchos éxitos con tu proyecto de Hoy Streaming.

😉

¿Crees que la Huella Digital es valorada por las organizaciones a la hora de contratar un candidato?

Mucha Marca Personal en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona – #PBLabDay

Mucha Marca Personal en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona – #PBLabDay

Durante dos días y gracias a todo el equipo de Soy mi marca @Soymimarca, algunos de los principales representantes del mundo de la Marca Personal de este país, se han reunido en la Facultad de BlanquernaUniversidad Ramon Llull para compartir sus conocimientos y experiencias a modo de conferencias, mesas redondas, talleres… en el primer Congreso de Personal Branding en Barcelona con un magnífico público sediento de aprender más sobre esta disciplina que se va consolidando, incluso con un postgrado en esta misma universidad, del que este año saldrá la segunda hornada de Personal Branders.

Ha sido un verdadero placer y un honor participar como ponente en la Mesa Redonda que he compartido con Critina Aced @blogocorp y Eva Collado @evacolladoduran moderada por Cristina Díez  @scristinadiez. No quiero dejar de acordarme del otro miembro que tenía que compartir mesa con nosotras pero que por causas mayores no pudo asistir Francesc Grau @FGrau. Seguro que coincidiremos pronto amigo 😉

PLabDay 2015 - Mesa Redonda - Personal Branding - Celia Hil

En mi intervención, me centré en el  Empleo 2.0 y los Recursos Humanos 2.0 desarrollando lo conveniente que es hoy, con todo el cambio de paradigma del mundo laboral,  ir gestionando una buena marca personal que nos permita proyectarnos como profesionales de referencia y así poder ser captados por los nethunters   para trabajar en alguna organización, o por inversores, posibles socios, clientes… si somos emprendedores. Esta huella digital, es nuestro Currículum Social, y tanto jugará a nuestro favor, como en contra nuestra si no está bien diseñado, con un objetivo y una estrategia bien definida. Pensemos que el 69% de los profesionales de RRHH utilizan las Redes Sociales a la hora de reclutar (informe Infoempleo – ADECCO diciembre 2014) y la tendencia es a aumentar. Os dejo la presentación que utilicé en mi intervención y que también podéis descargar aquí

Poder hacer networking y desvirtualizar a personas que desde hace tiempo leo sus post/libros  y forman parte de mi comunidad en las redes sociales y de mí zona personal de aprendizaje como Andrés Pérez Ortega @marcapersonal, Natalia Gomez del Pozuelo @NataliaGomez_es, Ximo Salas @xsalas, Pablo Adán @PabloAdánMico, Jordi Collell @jordicollell, Alexia Herms @AlexiaHerms, etc. o reencontrarme con mi querida Arancha Ruíz @alterarancha, Cristina Mulero @Cristinamulero, Paula Fernández-Ochoa @paulafezochoa…  es otra de las opciones que nos brindó este evento.
PLabDay 2015 - Arancha Ruiz - Natalia Gomez del Pozuelo - Celia Hil
PLabDay 2015 - Ponentes chicas - Celia Hil
PLabDay 2015 - Andres - Ximo - Pablo - Jordi

Además, tuvimos la presentación del libro #NoImagen de María A. Sánchez @Maria_A_Sanchez y la primicia de que en octubre mi querida Eva Collado @evacolladoduran sacará su libro #MarcaEresTu 😉 Enhorabuena chicas!!!

PLabDay 2015 - Ponentes de mi mesa y Maria

Esperando con ganas el Personal Branding Lab Day 2016!!!     😉     #PBLabDay 

PLabDay 2015 - Auditorio - Congreso Personal Branding - Celia Hil
PBLabDAy - Todos los ponentes
PBLabDay 2015 - Programa - Celia Hil
PLabDay 2015 - Todos
Mil gracias Guillem Recolons @guillemrecolons por invitarme a participar!!!
¿Cómo lo has vivido si asististe?
¿Trabajas tu Marca Personal?

El Congreso de Branding Personal #PBLabDay en Barcelona visto por Cèlia Hil

El Congreso de Branding Personal #PBLabDay en Barcelona visto por Cèlia Hil

 

Celia - Logo PBLabDayJunto

Un placer y un orgullo participar en el Congreso que Soy Mi Marca @Soymimarca ha organizado en Barcelona para el 26 y 27 de Junio de 2015 en el Auditorio de la Facultad de Comunicación y Relaciones Internacionales Blanquerna. Universidad Ramon Llull.

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En el congreso podremos disfrutar de dos días de ponencias, mesas redondas, talleres… con los mejores referentes de Marca Personal del país como son:

PBLabDAy - Todos los ponentes

Un lujazo poder desvirtualizarlos, escucharlos y debatir con ellos 😉

Si quieres ver el programa y apuntarte puedes hacerlo aquí

PBLabDay_programa_2junio

En la mesa redonda que compartiré con Cristina Aced @blogocorb y Francecs Grau @FGrau hablaré sobre la relación que tiene la gestión de la Marca Personal con el Empleo 2.0 y los Recursos Humanos.

Os comparto unas preguntas que me hicieron para la ocasión:

Qué es para mí el Branding Personal

Para mí, el Branding  Personal es la gestión con un objetivo y estrategia, de la huella que queremos que quede, en la mente de los demás.

En mi frase lo resumo como “Marca Personal es el resultado del arte de gestionar tu Yo.SL

Estamos en un paradigma globalizado y muy cambiante, en el que parece ser que el trabajo de por vida a muerto, por tanto, tu identidad como profesional de valor que está bien posicionado y conectado, provocará que las cosas pasen,  nuestra marca personal facilitará  poder ir encadenando empleos y proyectos para seguir creciendo profesionalmente.

Quiero añadir, que el Branding Personal hay que trabajarlo poco a poco, con constancia, con autenticidad porque sus  resultados aunque potentes, son a largo plazo y muchas personas, comienzan a gestionar su marca cuando ya han perdido el empleo e incluso están agotando su prestación o  cuando les urge encontrar inversores, socios o clientes para salvar su empresa. Mi sugerencia es que comencemos a gestionar nuestra Marca Personal hoy mejor que mañana.

 

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

Desde mi día a día que son los Recursos Humanos y el Empleo 2.0, daré una visión práctica de cómo tener una buena huella digital que nos beneficie de cara a conseguir que sea el empleo el que nos encuentre a nosotros o para que seamos percibidos como profesionales de referencia, en los que vale la pena invertir, generar colaboraciones, proyectos, sinergias, hacer negocios… al tiempo que daré claves de acciones a evitar para no ser descartado en procesos de selección o de inversión si es que eres emprendedor o empresario.

 

Por qué creo que es necesario un congreso de Personal Branding

Es una ocasión única de disfrutar en un mismo lugar de los referentes en Personal Branding de nuestro país, poderlos desvirtualizar, escucharlos de primera mano, hacerles preguntas e incluso debatir… es un lujazo que no podemos dejar escapar  y  además de los conocimientos, seguro nos llevaremos vivencias inolvidables.

También es una oportunidad para el intercambio de lo que cada uno ha ido desarrollando dentro del Branding Personal a lo largo de estos años y  proponer líneas de futuro que guíen esta disciplina.

Quiero dar las gracias por la invitación a participar en este gran evento, en el que seguro todos aprenderemos mucho!!!

Os dejo con esta magnífica infografía de @Soymimaca que os será muy útil:

PBLabDay_infografia_metodo

Nos vemos allí 😉

Klout y la Reputación Digital desde RRHH

Klout y la Reputación Digital desde RRHH

 

El pasado Jueves 14 de mayo en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @barcelonactiva #BCNTreball, Cristina Aced @blogocorp, Víctor Puig @victorpuig, Armando Liussi Depaoli @mandomando y yo, @CeliaHil realizamos una Mesa Redonda con el título de “DIME TU KLOUT PRIMERO Y HABLEMOS DE REPUTACIÓN DIGITAL DESPUÉS” en la que intentamos junto a todos los asistentes, dar algo de luz a este indicador de supuesta “influencia” en redes sociales de una persona o marca, pero que a mí me parece que mide más el tipo de actividad que otra cosa.
Portada Mesa Redonda Klout

Grandes profesionales como Víctor Puig, Cristina Aced y Mando Liussi, fueron dando su punto de vista sobre, como dice Víctor “SANTA Klout” desde sus respectivos mundos (comunicación, marketing, reputación de marca en Internet…) y yo aporté la visión de la utilidad de Klout desde Recursos Humanos, aplicado al mundo del empleo, de la marca personal y de la orientación profesional. Desde este enfoque y consultando a otros colegas de RRHH como Arancha Ruíz, Pablo Alonso, Manel Macià de Talentia Gestió, Jaime Armada, Antoni Anglada de Social You e Imma Uclés de CloudTalent, cuyas opiniones podréis ver en la presentación que utilicé de soporte a mi ponencia, coincidimos en tomar este índice como algo a consultar sobre todo para determinados perfiles como community manager, especialista en marketing, comercial, periodista, deportista de élite… pero no como un factor determinante en la selección de un candidato.

Taula Rodona Klout  ponents 14-04-15

Os dejo mi presentación por si la queréis consultar y también os animo a descargárosla gratis aquí o en Slideshare:

Klout y otros índices parecidos como PeerIndex y Kred en otras culturas como la americana, se tienen más en cuenta no sólo al captar talento (a considerar si tu intención es trabajar en una compañía estadounidense) sino también al otorgar mejores habitaciones de hotel, mesas de restaurante, salas VIP o de una mayor rapidez en la gestión de sus quejas en los servicios de atención al cliente de las marcas. Ahora, con la moda de las empresas de contratar Influencers (Klout > 70) para que opinen de sus productos, este u otros índices, son más observados.

Mi sugerencia para un candidato que esté en búsqueda activa de empleo, es que tenga una buena y “sana” identidad digital en Internet, con una presencia profesional en las redes imprescindibles para mí, que son LinkedIn, Twitter y Facebook pero a partir de aquí, en función de su perfil y del sector en el que se quiera posicionar, elija con cautela, atendiendo al tiempo del que dispone y a su capacidad de gestión de este mundo social virtual, las redes que mejor se le adecuen. Que tenga un objetivo claro, una estrategia y mida resultados, para lo que Klout y sus estadísticas, le puede ayudar a valorar sus acciones, pero que no se obsesione. Por si os sirve de referente, calculan que la media de Klout (índice que va de 0 a 100) es de 40 y que a partir de 60 ya se puede considerar un Klout alto.

La reputación digital será el resultado de estas acciones, del contenido tuyo y de otros que compartas, de quién conforme tu comunidad, qué listas generes, en qué hashtags te hagas visibles, cómo interaccionas con otros miembros de la red, tus opiniones, etc. y eso es lo que debes cuidar.

Mil gracias a todos los que vinisteis a la Mesa Redonda, espero que os resultara de interés y la disfrutarais tanto como yo.

Os animo a opinar y a abrir debate  😉

 

Taula Rodona Klout  mesa 14-04-15       Taula Rodona Klout  yo 14-04-15       Taula Rodona Klout  grupo 14-04-15