Post + #Vídeo “Claves de #LinkedIn para enamorar el #talento” en el #PersonalBrandingLabDay – #MarcaPersonal #RRHH

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Claves de LinkedIn para enamorar el talento

#PersonalBrandingLabDay 2018

Si  te perdiste el 1 de diciembre de 2018 el Personal Branding Lab Day, que para los que no lo conozcáis, se trata del mayor congreso sobre Marca Personal y Personal Branding que se celebra en España y Latinoamérica  en directo y online, con una duración total de 11 horas, en este post podréis disfrutar de las ponencias de todos ellos 😉

Antes de entrar en materia, dejarme decir que también se trata de una fiesta en la que los profesionales de la Marca Personal nos reencontramos y nos disfrutamos.

Comenzaré por compartir mi participación que es la que da título al post y en la que hablo de buenas prácticas por parte de los profesionales de Recursos Humanos y resto del equipo de una empresa para atraer talento en la mayor red profesional, LinkedIn:

El vídeo lo he subido a mi canal de Youtube:

También os comparto la presentación que está subida a mi canal de Slideshare:

Fueron 11 horas con ponentes de España y Latinoamerica referentes en este mundo de la MARCA PERSONAL:

Vídeo de las participaciones de los ponentes hasta las 5:40h de retransmisión:

La participación de los ponentes hasta el final:

El hashtag  #PersonalBrandingLabDay fue Trending Topic durante muchos momentos del día:

Gracias @VivianFrancos por toda tu dinamización!!!

Hubo varios concursos y regalos a lo largo de la jornada y Federico Romero García , @ideasland.web también sorteó su libro #EleganciaInterior (Amazón) en el que yo he hecho un capítulo hablando de Marca Digital 😉

No quiero finalizar sin agradecer:

¿Has disfrutado este post?

¿Cómo te gustaría que fuera el Personal Branding Lab Day 2019?    😉

Cèlia Hil

Consultora | Formadora | Conferenciante en

Empleo 2.0 – RRHH 2.0 – LinkedIn – Marca Personal – Talento Senior

Ayudo a las personas a generar oportunidades de empleo o de negocio

Miembro de Talento.Cooldys para  profesionales +50 

Cómo gestionar #LinkedIn para ser #EmbajadorDeMarca. Mi ponencia en el #PBLabDay17

Cómo gestionar #LinkedIn para ser #EmbajadorDeMarca.  Mi ponencia en el #PBLabDay17

Cómo gestionar #LinkedIn para ser #EmbajadorDeMarca
Mi ponencia en el #PBLabDay17

 

Algunos profesionales llevamos tiempo siendo conscientes que en este paradigma del mundo laboral actual, donde las llamadas “carreras líquida” (Bauman) y el trabajo por proyectos es una realidad, el gestionar nuestra marca personal es una inversión de presente y de futuro para aumentar las posibilidades de ser contratado, el llamado empleo 2.0 o de que los clientes, inversores, proveedores… nos encuentren a nosotros, si somos emprendedores o empresarios.

En esta misma línea, las empresas también están apostando por el empleado social, ese trabajador que está conectado a las redes sociales de las que aprende, gracias a su EPA (Entorno Personal de Aprendizaje) y a las que aporta a través de su blog, sus opiniones, vídeos, compartiendo contenido de terceros… Este empleado conectado, tiene un capital social que está formado por sus seguidores de Twitter, sus contactos en LinkedIn, Instagram, Facebook, beBee, Womenalia, etc. que puede ser muy interesante para la organización para la que trabaja, tanto a la hora de acercar los productos o servicios que ofrecen a esta comunidad, como para atraer posible talento a trabajar en la empresa (employer branding).

De todos estos temas estuvimos hablando más de 20 ponentes en el 3r Personal Branding Lab Day que este año tuvo formato de webinar internacional de 12h de duración #PBLAbDay17 (enlace a la web)

Grandes referentes del mundo de la Marca Personal como Andrés Pérez Ortega, Guillem Recolons, Jordi Collell, Cristina Mulero, Eva Collado, María A. Sánchez, Paula Fernandez Ochoa, Neus Arqués, Arancha Ruíz, Xavi Roca, Pablo Adán Mico… fueron desarrollando desde distintos puntos de vista factores relacionados con lo que sería un programa de Employee Advocacy.

 

 Mi ponencia en concreto, se basó en cómo un profesional puede gestionar su perfil de LinkedIn, una red formada por más de 500 millones de usuarios a nivel mundial, pero no sólo para aprender, estar al día de su sector, trabajar su marca personal, hacer networking, negocios… sino también, cómo puede ser embajador de marca de la empresa para la que trabaje en ese momento.

Hay cifras conocidas que nos dicen que sólo el 33% de los compradores confían en las marcas (Fuente: Nielsen) o cómo nos muestra el informe de Edelman Trust, confiamos tanto en las personas que son como nosotros como en los expertos o técnicos, teniendo los empleados, mayor credibilidad que un CEO o que la junta directiva.

Por ello, una de las ideas que propuse, es compartir contenido de valor desde nuestro canal de SlideShare, o del de la empresa o de alguien del sector, a nuestra comunidad. Slideshare, es propiedad de LinkedIn (ahora en última instancia, es propiedad de Microsoft, puesto que compró a LinkedIn) y tiene mucho contenido de presentaciones, infografías, vídeos…

También es interesante en el caso de que nuestra organización tenga un grupo en LinkedIn, participar en esa comunidad, generar debate, opinión, compartir noticias, post, artículos… del  sector que contribuyan a que el grupo esté vivo y sea un lugar al que recurrir tanto para clientes, como inversores,  profesionales interesados en trabajar con nosotros,  proveedores, referentes del sector, etc. para estar al día de las novedades de esa compañía (productos que saca, sedes que abre, talento que contrata, etc.).

Una opción interesante es que los post que la empresa publica en el blog de la página web de la empresa o en la página de empresa en LinkedIn, sean compartidos a otros grupos de LinkedIn ayudando así a su difusión y a llevar tráfico hacia la web corporativa.

También disponemos de PULSE (propiedad de LinekedIn desde el 2013) que vendría a ser un gran blog que pone a nuestro alcance para que cualquier usuario de LinkedIn pueda hacer sus post/artículos. Sí como en la captura que os pongo el empleado hace un post en su PULSE y la empresa lo valora suficientemente interesante como para ponerlo en la página de empresa de LinkedIn, damos, visibilidad y protagonismo al empleado y la empresa se beneficia de un contenido de calidad.

Gracias a Antoni Anglada, socio de Social You (Consultora de Recursos Humanos especializada en perfiles IT y de marketing digital) por permitirme hacer las capturas de pantalla, así como al resto del equipo.

No sólo los empleados, sino también los directivos, socios, el CEO…  pueden ser embajadores de marca, ya que el 77% de los consumidores tienen más predisposición a comprar a una empresa cuyo CEO utiliza las Redes Sociales (Fuente: MSLGroup). *

Cerré mi intervención, con la visión de que se trata de una relación Win-Win entre empleado y empresa que a todos nos beneficia.

No quiero dejar pasar la ocasión para agradecer al equipo del  PBLabDay que contaran conmigo de nuevo,  como ya  lo hicieran en el 2015 (podéis leer aquí el post que recogió ese evento), ni dejar de mencionar la profesionalidad y simpatía de dos cracks de la comunicación como son Alicia Ro y Nilton Navarro (Community Manager de Infojobs) que fueron magníficos presentadores y conductores durante las 12h.

Y como no, dar las gracias a todas las personas que lo siguieron en directo y ayudaron a que fuéramos Trending Topic en Twitter. Espero que os resultara útil ?

 

Podéis ver el vídeo de mi intervención (Inicio minuto 2:52:50)  en este ENLACE hasta el 29/06/17 cuando pasará a versión premium.

Sí podéis ver este resúmen de 5 minutos 

 


 

Enhorabuena a tod@s por hacer posible una vivencia así!!!

 

Equipo de Barcelona

Equipo de Madrid

 

Ahora os doy la voz a vosotros para que dejéis vuestros comentarios, impresiones de cómo lo visteis o contestéis a estas dos preguntas que os dejo para cerrar el post:

¿Qué opinas del tema? ¿Crees que las empresas y los trabajadores están preparados para un programa de Employee Advocacy?

 

Cèlia Hil

Consultora/Orientadora/Coach/Formadora/Conferenciante en Empleo 2.0/RRHH 2.0, Redes Sociales y Marca Personal

www.celiahil.com

@CeliaHil

 

 

(*) Datos vistos en la presentación de Guillem Recolons para el PBLabDay17

 

Mucha Marca Personal en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona – #PBLabDay

Mucha Marca Personal en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona – #PBLabDay

Durante dos días y gracias a todo el equipo de Soy mi marca @Soymimarca, algunos de los principales representantes del mundo de la Marca Personal de este país, se han reunido en la Facultad de BlanquernaUniversidad Ramon Llull para compartir sus conocimientos y experiencias a modo de conferencias, mesas redondas, talleres… en el primer Congreso de Personal Branding en Barcelona con un magnífico público sediento de aprender más sobre esta disciplina que se va consolidando, incluso con un postgrado en esta misma universidad, del que este año saldrá la segunda hornada de Personal Branders.

Ha sido un verdadero placer y un honor participar como ponente en la Mesa Redonda que he compartido con Critina Aced @blogocorp y Eva Collado @evacolladoduran moderada por Cristina Díez  @scristinadiez. No quiero dejar de acordarme del otro miembro que tenía que compartir mesa con nosotras pero que por causas mayores no pudo asistir Francesc Grau @FGrau. Seguro que coincidiremos pronto amigo 😉

PLabDay 2015 - Mesa Redonda - Personal Branding - Celia Hil

En mi intervención, me centré en el  Empleo 2.0 y los Recursos Humanos 2.0 desarrollando lo conveniente que es hoy, con todo el cambio de paradigma del mundo laboral,  ir gestionando una buena marca personal que nos permita proyectarnos como profesionales de referencia y así poder ser captados por los nethunters   para trabajar en alguna organización, o por inversores, posibles socios, clientes… si somos emprendedores. Esta huella digital, es nuestro Currículum Social, y tanto jugará a nuestro favor, como en contra nuestra si no está bien diseñado, con un objetivo y una estrategia bien definida. Pensemos que el 69% de los profesionales de RRHH utilizan las Redes Sociales a la hora de reclutar (informe Infoempleo – ADECCO diciembre 2014) y la tendencia es a aumentar. Os dejo la presentación que utilicé en mi intervención y que también podéis descargar aquí

Poder hacer networking y desvirtualizar a personas que desde hace tiempo leo sus post/libros  y forman parte de mi comunidad en las redes sociales y de mí zona personal de aprendizaje como Andrés Pérez Ortega @marcapersonal, Natalia Gomez del Pozuelo @NataliaGomez_es, Ximo Salas @xsalas, Pablo Adán @PabloAdánMico, Jordi Collell @jordicollell, Alexia Herms @AlexiaHerms, etc. o reencontrarme con mi querida Arancha Ruíz @alterarancha, Cristina Mulero @Cristinamulero, Paula Fernández-Ochoa @paulafezochoa…  es otra de las opciones que nos brindó este evento.
PLabDay 2015 - Arancha Ruiz - Natalia Gomez del Pozuelo - Celia Hil
PLabDay 2015 - Ponentes chicas - Celia Hil
PLabDay 2015 - Andres - Ximo - Pablo - Jordi

Además, tuvimos la presentación del libro #NoImagen de María A. Sánchez @Maria_A_Sanchez y la primicia de que en octubre mi querida Eva Collado @evacolladoduran sacará su libro #MarcaEresTu 😉 Enhorabuena chicas!!!

PLabDay 2015 - Ponentes de mi mesa y Maria

Esperando con ganas el Personal Branding Lab Day 2016!!!     😉     #PBLabDay 

PLabDay 2015 - Auditorio - Congreso Personal Branding - Celia Hil
PBLabDAy - Todos los ponentes
PBLabDay 2015 - Programa - Celia Hil
PLabDay 2015 - Todos
Mil gracias Guillem Recolons @guillemrecolons por invitarme a participar!!!
¿Cómo lo has vivido si asististe?
¿Trabajas tu Marca Personal?

El Congreso de Branding Personal #PBLabDay en Barcelona visto por Cèlia Hil

El Congreso de Branding Personal #PBLabDay en Barcelona visto por Cèlia Hil

 

Celia - Logo PBLabDayJunto

Un placer y un orgullo participar en el Congreso que Soy Mi Marca @Soymimarca ha organizado en Barcelona para el 26 y 27 de Junio de 2015 en el Auditorio de la Facultad de Comunicación y Relaciones Internacionales Blanquerna. Universidad Ramon Llull.

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En el congreso podremos disfrutar de dos días de ponencias, mesas redondas, talleres… con los mejores referentes de Marca Personal del país como son:

PBLabDAy - Todos los ponentes

Un lujazo poder desvirtualizarlos, escucharlos y debatir con ellos 😉

Si quieres ver el programa y apuntarte puedes hacerlo aquí

PBLabDay_programa_2junio

En la mesa redonda que compartiré con Cristina Aced @blogocorb y Francecs Grau @FGrau hablaré sobre la relación que tiene la gestión de la Marca Personal con el Empleo 2.0 y los Recursos Humanos.

Os comparto unas preguntas que me hicieron para la ocasión:

Qué es para mí el Branding Personal

Para mí, el Branding  Personal es la gestión con un objetivo y estrategia, de la huella que queremos que quede, en la mente de los demás.

En mi frase lo resumo como “Marca Personal es el resultado del arte de gestionar tu Yo.SL

Estamos en un paradigma globalizado y muy cambiante, en el que parece ser que el trabajo de por vida a muerto, por tanto, tu identidad como profesional de valor que está bien posicionado y conectado, provocará que las cosas pasen,  nuestra marca personal facilitará  poder ir encadenando empleos y proyectos para seguir creciendo profesionalmente.

Quiero añadir, que el Branding Personal hay que trabajarlo poco a poco, con constancia, con autenticidad porque sus  resultados aunque potentes, son a largo plazo y muchas personas, comienzan a gestionar su marca cuando ya han perdido el empleo e incluso están agotando su prestación o  cuando les urge encontrar inversores, socios o clientes para salvar su empresa. Mi sugerencia es que comencemos a gestionar nuestra Marca Personal hoy mejor que mañana.

 

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

Desde mi día a día que son los Recursos Humanos y el Empleo 2.0, daré una visión práctica de cómo tener una buena huella digital que nos beneficie de cara a conseguir que sea el empleo el que nos encuentre a nosotros o para que seamos percibidos como profesionales de referencia, en los que vale la pena invertir, generar colaboraciones, proyectos, sinergias, hacer negocios… al tiempo que daré claves de acciones a evitar para no ser descartado en procesos de selección o de inversión si es que eres emprendedor o empresario.

 

Por qué creo que es necesario un congreso de Personal Branding

Es una ocasión única de disfrutar en un mismo lugar de los referentes en Personal Branding de nuestro país, poderlos desvirtualizar, escucharlos de primera mano, hacerles preguntas e incluso debatir… es un lujazo que no podemos dejar escapar  y  además de los conocimientos, seguro nos llevaremos vivencias inolvidables.

También es una oportunidad para el intercambio de lo que cada uno ha ido desarrollando dentro del Branding Personal a lo largo de estos años y  proponer líneas de futuro que guíen esta disciplina.

Quiero dar las gracias por la invitación a participar en este gran evento, en el que seguro todos aprenderemos mucho!!!

Os dejo con esta magnífica infografía de @Soymimaca que os será muy útil:

PBLabDay_infografia_metodo

Nos vemos allí 😉