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Empleo 2.0/3.0 y Marca Personal

Posts Tagged Mercado oculto

¿Buscas #empleo? #Vídeo “Consigue que te encuentren los reclutadores”

¿Buscas #empleo? #Vídeo “Consigue que te encuentren los reclutadores” Estarás de acuerdo conmigo en que hay poco empleo publicado al que podamos enviar nuestro currículum y con mucha competencia debido a la crisis que tenemos con lo que se hace necesario complementar nuestra estrategia con técnicas que afecten al llamado empleo oculto para tener mejores resultados y conseguir el deseado puesto de trabajo. En este vídeo del webinar que hice para el portal de empleo Infojobs, os explico conceptos como la marca personal, el personal branding, acceder a este mercado oculto y cómo dejar una buena huella digital para que los seleccionadores / reclutadores especializados en la búsqueda de talento en las redes sociales, los llamados Nethunters, nos encuentren y nos puedan llamar para una entrevista. Gracias a Infojobs y a todo su equipo humano por hacerlo posible. A disfrutarlo!!! También te dejo la presentación que utilicé para dar el webinar y que puedes descargarte en Slideshare: Presentación del webinar “Empleo 2.0 – Haz que el Nethunter te encuentre” from Cèlia Hil   O ver el post completo (post +

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10 claves para que la marca personal te ayude a conseguir un empleo

jueves, 13 de marzo de 2014 10 claves para que la marca personal te ayude a conseguir un empleo Corren tiempos de cambio de paradigma, nuevas reglas de juego en el mercado laboral y con una crisis económica que hace que nuestra candidatura deba competir con muchas más de las que hace sólo unos años hubiera tenido que hacerlo. Si a ello le sumamos que se habla de que cerca del 80% del empleo es oculto, es decir, que no sale como oferta explícita en ningún portal de empleo, organismo público, medio de comunicación… todavía se hace más necesario el HACERNOS VISIBLES, mostrar nuestra “expertise”  y ofertar un valor añadido que nos diferencie y que nos haga interesantes frente a los reclutadores  y empresarios para que sean ellos los que nos encuentren a nosotros. Por mi experiencia como orientadora profesional, me gustaría comentaros diez puntos a tener en cuenta si elegimos esta opción: 1.- Descubrir cuál es nuestra valía, nuestras competencias, en qué somos realmente buenos y que nos motiva, a qué nos gustaría dedicar, laboralmente hablando, nuestro tiempo. 2.- Definir un objetivo hacia el que caminar,  como por ejemplo

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