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Empleo 2.0/3.0 y Marca Personal

Posts Tagged Formació

No quiero ser un sin techo digital

No quiero ser un sin techo digital Con esta potente frase de Alfonso Alcantara (@Yoriento), quiero daros la bienvenida a mi casa digital. En esta web/blog, pretendo compartir recursos y sugerencias para mejorar la búsqueda de empleo, la gestión de la marca personal y la mejora de competencias. También iré dando mi opinión sobre el mercado laboral y cómo la formación y el emprendimiento pueden contribuir a tener un puesto de trabajo. Corren tiempos de crisis, de cambio de paradigma en el mercado del empleo. Las reglas de juego de lo que conocíamos sobre trabajo, enseñanza, empresas, sindicatos… está cambiando y nos cuesta adaptarnos. Aumenta la precariedad laboral, crece la movilidad geográfica, la globalización, etc. Las nuevas tecnologías y lo que llamamos web 2.0 también ha supuesto que la selección en los departamentos de Recursos Humanos cambie, que los clásicos portales de empleo deban transformarse y que la selección 2.0 se vaya consolidando. Son cambios rápidos y numeroso,  todo un conjunto de nuevos conceptos, búsqueda de empleo por móvil, startup, business angels… Parece que estamos caminando hacia un trabajo por proyectos, con

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Entrevista de hoyvasasonreir.tumblr.com

Entrevista de hoyvasasonreir.tumblr.com   Ajusta la vela de la felicidad   Miércoles, 30 de abril de 2014       En Hoy vas a Sonreír nos encanta conocer las motivaciones de tod@s las personas sonrientes que forman parte de nuestra comunidad, y más si se trata de casos de éxito y superación personal y profesional. Por ello hoy compartimos la entrevista de la felicidad con Cèlia Hil. Cèlia Hil es Orientadora 2.0, Formadora y Psicóloga Clínica. Actualmente es consultora en TalentoDirect y administra el grupo TRABAJO en la red de mujeres profesionales y empresarias Womenalia. Su misión es poder mejorar las posibilidades de las personas que buscan empleo o cambios en su carrera profesional mediante asesoramiento, optimiza currículums, asesora para que se conviertan en el candidato ideal, ayuda a crear marketing personal 2.0. Su visión es ser un referente en el mundo del empleo 2.0 y marca personal. 1. ¿Qué te ha motivado en formarte en Recursos Humanos 2.0 y Redes sociales? Me gusta la interacción PERSONA-EMPRESA y lo que las nuevas tecnologías 2.0 pueden aportar a este binomio. Creo que el mundo 2.0 abre un nuevo paradigma para los Recursos Humanos. 2. Como experta en inserción laboral,

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