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Empleo 2.0/3.0 y Marca Personal

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Conociendo a Cèlia Hil y el futuro del empleo

Conociendo a Cèlia Hil y el futuro del empleo Elaborado para lanuevarutadelempleo.com  @Jaime_Armada @nuevarutaempleo      En la entrevista conocemos más sobre su experiencia profesional y sobre hacia donde va el futuro del empleo. También nos da claves sobre las herramientas que las personas que buscan trabajo tienen que desarrollar para adaptarse a los nuevos tiempos. Podéis ver la entrevista en este vídeo:

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El CV SOCIAL está vivo !!!

EL CV SOCIAL ESTÁ VIVO!!!   A diferencia del resto de currículums: cronológicos, funcionales, por competencias, digitales, videocurrículums…  que hablan del pasado, lo que hemos estudiado,  en dónde hemos trabajado, qué logros hemos conseguido, etc. El CV SOCIAL habla del presente, está vivo. ¿Qué constituye el Currículum Social? Tiene tres grandes patas en las que se apoya: 1.- LA ACTIVIDAD. Qué,  dónde y cuándo compartimos información, qué contenido generamos, en qué tono, si es más informal o más serio, si mostramos pasión o no, si es relevante, etc.  Todo esto, va reflejándonos como profesionales. 2.- LAS CONEXIONES. Qué contactos tenemos, son profesionales o personales, son de valor en función de nuestro objetivo que es conseguir un nuevo empleo o proyecto, o son por el contrario sin mucho “valor” a priori (por la distancia geográfica, por las posibilidades que te puede ofrecer, por el entorno en el que se mueven…). Es muy interesante el tipo y frecuencia en las  conversaciones que tenemos con ellos. Si nos limitamos a compartir información, sin cuidar la “conversación”, no se genera tanto engagement. Estar atento

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Consejos para la búsqueda de empleo

Consejos para la búsqueda de empleo   Extraído del blog de Jaime Armada Fernández En la entrada de pastillas de empleo de hoy, hago una cosa que, hasta el momento no había hecho en mi blog: publicar una entrada de Video en youtube. Hoy traigo una entrevista con una gran profesional, Cèlia Hil. Ella es consultora de empleo y redes sociales en Talento Direct. También es Orientadora profesional 2.0, formadora y psicóloga, con raíces de psicología clínica que se pueden ver en la manera personal y centrada en la persona y sus necesidades con la que trabaja. En la entrevista se ahondan en temas cómo las nuevas vías para la búsqueda del empleo, consejos para aquellos que están buscando trabajo, en las personas que se encuentran en mayor riesgo de desempleo y sobre la importancia que tiene hoy en día la visibilidad en todo el proceso, así como el Networking. No dejéis de ver la entrevista, ya que podemos aprender muchísimo de Cèlia. A continuación el vídeo, espero que os guste y gracias por la lectura, Jaime Armada, @Jaime_Armada

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Se puede emprender a partir de los 40

Se puede emprender a partir de los 40   Cada vez son más personas las que se plantean emprender a pesar de tener ya una edad. Un ERE en la empresa que habías trabajado toda la vida,  verte con un poco de dinero fruto del despido, la posibilidad de capitalizar la prestación por desempleo y así poder cobrar todo el “paro” de una sola vez, la fiebre o yo creo que “burbuja” del emprendimiento y sobre todo, el pesar  que en principio, eres un profesional  al que todavía le queda mucha vida laboral por delante pero eres “viejo” para un mercado que premia la década de oro (de los 30 a los 40), hace que te lances a la piscina. Son muchos los mensajes de  atrévete a salir de la zona de confort como en este corto vídeo y muchos los mensajes que desde la sociedad nos “empujan” a emprender. Pero ¿Es una buena opción? Pienso que todo depende de tus circunstancias económicas, de tu idea de negocio, de tus capacidades… Sí que podemos aprender a emprender y desde las

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