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Empleo 2.0/3.0 y Marca Personal

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¿Por qué me interesa saber quién ha visto mi perfil de LinkedIn?

¿Por qué me interesa saber quién ha visto mi perfil de LinkedIn? En nuestra estrategia de búsqueda de nuevas oportunidades laborales (si estamos en búsqueda activa de empleo o pensando en un cambio profesional),  o bien  de búsqueda de sinergias, clientes, inversores, talento, socios, colaboradores… (si somos emprendedores/empresarios),  no puede faltar el mirar con cierta frecuencia quién ha visitado nuestro perfil. Desde la página de “Inicio”, podemos saber cuántas personas son las que han visto nuestro perfil y también si desplegamos el menú “Perfil” y cogemos la opción “Quién ha visto tu perfil”. Al pulsarlo, entraremos en una página que nos da esta información: En  este primer gráfico, vemos la foto de las últimas personas que nos han visitado nuestro perfil y qué día lo hicieron. También nos informa del número total de personas que nos visitaron en la última semana y  el porcentaje de aumento o disminución en relación a la anterior. Otro dato es el número de acciones realizadas por nosotros en esa última semana, su porcentaje en comparación y qué acciones concretas fueron: Contactos añadidos, aptitudes validadas, actualizaciones

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El empoderamiento de la MUJER profesional – Mesa Redonda

El empoderamiento de la MUJER profesional   El próximo lunes 28 de septiembre, de 17:30 a 19:30h, en el Auditori central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona), tendré el honor de coordinar una Mesa Redonda con el título “El empoderamiento de la mujer profesional” que realizaremos: Teresa Niubó @TeresaNiubo, Aurora Cata @aurora_cata, Elena Gomez del Pozuelo @gomezdelpozuelo  y yo misma Cèlia Hil @CeliaHil. Estas grandes mujeres, referentes en sus sectores, nos hablaran durante dos horas de cómo hoy, la mujer profesional, puede abrirse camino para conseguir sus metas, sus proyectos, un nuevo empleo… Después de sus ponencia, se abrirá un turno de preguntas para que tod@s los asistentes puedan preguntar, comentar, complementar, etc. y sea una verdadera mesa redonda. Inscripción gratuita aquí: QUIERO INSCRIBIRME Temario Cómo potenciar la marca personal. ¿Cuál es la visión del departamento de Recursos Humanos. Consejos para iniciar una búsqueda de empleo. Teresa Niubó. Directora de Recursos Humanos de Affinity Petcare. Con más de 20 años de experiencia en multinacionales de referencia como Sara Lee, General Electric y Digital Equipment Corporation, ha liderado proyectos de cambio

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Klout y la Reputación Digital desde RRHH

Klout y la Reputación Digital desde RRHH   El pasado Jueves 14 de mayo en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @barcelonactiva #BCNTreball, Cristina Aced @blogocorp, Víctor Puig @victorpuig, Armando Liussi Depaoli @mandomando y yo, @CeliaHil realizamos una Mesa Redonda con el título de “DIME TU KLOUT PRIMERO Y HABLEMOS DE REPUTACIÓN DIGITAL DESPUÉS” en la que intentamos junto a todos los asistentes, dar algo de luz a este indicador de supuesta “influencia” en redes sociales de una persona o marca, pero que a mí me parece que mide más el tipo de actividad que otra cosa. Grandes profesionales como Víctor Puig, Cristina Aced y Mando Liussi, fueron dando su punto de vista sobre, como dice Víctor “SANTA Klout” desde sus respectivos mundos (comunicación, marketing, reputación de marca en Internet…) y yo aporté la visión de la utilidad de Klout desde Recursos Humanos, aplicado al mundo del empleo, de la marca personal y de la orientación profesional. Desde este enfoque y consultando a otros colegas de RRHH como Arancha Ruíz, Pablo Alonso, Manel Macià de Talentia Gestió, Jaime Armada, Antoni Anglada

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