¿Buscas empleo? Mesa Redonda – Nuevas tendencias en selección #BCNtreball

¿Buscas empleo? Mesa Redonda – Nuevas tendencias en selección #BCNtreball

¿Buscas empleo? Mesa Redonda

Nuevas tendencias en selección

 

El próximo jueves 17 de noviembre, de 17:30 a 19:30h, en el Auditorio central de Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona), tendré el honor de coordinar la una Mesa Redonda con el título “Conoce las tendencias en selección y mejora tus posibilidades de encontrar empleo” que realizaremos Ximo Salas @xsalas, Iñaki Saltor, Santi García @Santi_Garcia y yo misma Cèlia Hil @CeliaHil.

 

Estos grandes profesionales, referentes en sus áreas, nos mostrarán durante dos horas, cómo podemos mejorar nuestra estrategia de búsqueda de empleo y cómo  preparar los procesos de selección adaptándolos a las nuevas tendencias para así, tener más posibilidades de conseguir el puesto de trabajo al que optemos. La mesa redonda se abrirá a los asistentes para que puedan resolver sus dudas, hacer comentarios…

Inscripción gratuita aquí: QUIERO INSCRIBIRME

 

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Temario

 

  • Lo que demandan las Empresas: Los Perfiles Profesionales Activos

Descripción de 8 habilidades necesarias en el mercado laboral actual y que las empresas están demandando. El equilibrio de estas habilidades hace que un profesional, se posicione de forma diferente frente a la empresa. La meta es conseguir que el desarrollo de cada una de ellas te lleva a la necesidad de alcanzar la otra, construyendo así tu propio Entorno Personal de Aprendizaje.

Ximo Salas. Conferenciante, formador y consultor en RRHH, Reclutamiento 2.0, Employer Branding y Marca Personal (Personal Branding). Con más de 20 años de experiencia como Asesor y Director de RRHH en diferentes sectores. Co-autor del libro “Mejora y Gana” y autor del libro “Dulce Crisis”.  www.ximosalas.com

  • Punto de vista de un reclutador/headhunter

Fuentes de reclutamiento actuales: posiciones visibles y ofertas “ciegas”. Cómo estar presente en el mercado. Tener Foco. Ítems que hacen que nuestra candidatura sea descartada. Sistemas de evaluación. Sectores más activos en la búsqueda por el talento y posiciones más demandadas. La lucha por el talento.

Iñaki Saltor. Es socio fundador de Saltor leadership and talent, consultoría especializada en la búsqueda y selección de mando intermedio y alto directivo. Durante más de 15 años, ha  seleccionado ejecutivos  en países como Brasil, Chile, México y España. Es career advisor del IESE, consultor certificado en The Science of Happiness at Work y analista certificado en Predective Index. www.saltortalent.com

  • La guerra por el talento ¿mito o realidad?

No todas las empresas necesitan lo mismo en sus candidatos. No todas las personas encajan en un mismo tipo de organizaciones. Las empresas se creen que saben reclutar mejor de lo que lo hacen. Los candidatos no conocen suficiente qué está pasando ahí fuera. A las empresas les cuesta encontrar el candidato.

Santi García. Se dedica a ayudar a organizaciones a imaginar, diseñar y construir contextos laborales inspiradores. Dirige el iOpener Institute. Fundó Jakobsland Partners y durante más de 15 años, ha sido directivo de RRHH en compañías de Europa, África y Oriente Medio. Autor de “El arte de dirigir personas hoy” y coautor de “El ocaso del empleo”. Blog «arte de dirigir personas en un mundo en red».   Blog

  • Novedades en la entrevista de selección

Las entrevistas de trabajo también han ido evolucionando. Hemos pasado de las entrevistas curriculares  a las entrevistas por competencias,  realizándolas presencialmente, telefónicamente o como cada vez es más habitual, por Skype, Hangout o programas específicos que veremos durante la mesa redonda.

Cèlia Hil. Consultora, formadora y conferenciante en Empleo 2.0, LinkedIn y Marca Personal en escuelas de negocio, ayuntamientos, empresas o vía Skype o Hangout desde su web. Consultora y formadora de ADECCO Training. Colaboradora de Infojobs  y  universidades. Psicóloga con Postgrado de experto en Inserción Laboral, y  Postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales. www.celiahil.com

Hastag: #bcntreball

 

¿Quieres conocer las novedades en selección? ¿Qué te descarta en un proceso de selección? ¿Nuevos sistemas de entrevistas?…

 

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Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile #ApplícateAlTrabajo #Empleo #RRHH

Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile #ApplícateAlTrabajo #Empleo #RRHH

Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile #ApplícateAlTrabajo #Empleo #RRHH

 

Capítulo 9 del e-book de Infojobs by @CeliaHil

 

 

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Acaba de salir el e-book de InfojobsApplícate al trabajo” en el que he tenido el honor y el placer de colaborar de nuevo aportando el capítulo 9 “Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile” junto a grandes referentes del empleo, los recursos humanos, la orientación laboral, la marca personal, las redes sociales… 

Este libro está pensado para que tengas trucos y buenas prácticas que te ayuden a encontrar trabajo o cambiarlo si es que ya lo tienes, centrándose en todo el mundo que se está abriendo a través de los móviles. En mi capítulo en concreto  te hablo sobre el reclutamiento por esta nueva vía.

Puedes leerlo y descargártelo aquí:

En #ApplícateAlTrabajo Encontraréis además estos otros temas:

  • Las aplicaciones están cambiando el mundo. Gina Tost @GinaTost
  • Tendencias mobile en la búsqueda de empleo. Caroline Ragot @caroline_ragot
  • 6 consejos para encontrar empleo y oportunidades con apps.  Alfonso Alcántara @Yoriento
  • Mobile recruiting adaptarse o morir. Teresa Niubó @TeresaNiubo
  • Aplicaciones para mantenerse aplicado José Luis Orihuela @jlori
  • Multiplica los resultados de tu búsqueda de empleo con estos consejos María Luisa Moreno @ZumoDeEmpleo
  • La red habla de ti incluso desde el móvil… y el nethunter está escuchando. Gina Aran @ginaaran
  • Cómo utilizar tu smartphone para encontrar trabajo. Alfredo Vela @alfredovela
  • Cómo será el empleo del futuro. Jaume Gurt @JaumeGurt

El libro completo podéis leerlo aquí: ebook completo

 Espero que os resulte útil en el desarrollo de vuestra carrera profesional y búsqueda de empleo!!!
Ayúdanos a completar este post con tu experiencia:
¿Qué consejos darías sobre la utilización del móvil en la búsqueda de empleo?
¿Qué te está funcionando?

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¿Buscas empleo? Mesa Redonda Comunicación 360º

¿Buscas empleo? Mesa Redonda Comunicación 360º

¿Buscas empleo? Mesa Redonda Comunicación 360º

 

 

El próximo jueves 15 de septiembre, de 17:30 a 19:30h, en el Auditorio central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona), tendré el honor de coordinar una Mesa Redonda con el título “Novedades en la comunicación interpersonal para moverte en el mercado de trabajo actual” que realizaremos la experta en comunicación, directora de la consultora de Recursos Humanos Inginium y profesora colaboradora del Master de Dirección y Gestión de la UOC Gina Aran @ginaaran  que nos hablará de las novedades en la comunicación verbal; Federico Romero @Ideasland, experto en comunicación no verbal, Coaching, tecnología, innovación y gestión del talento que nos hablará de qué comunicamos a nivel no verbal; Beth Borés @betbores, asesora de imagen personal y corporativa certificada, vicepresidenta de la Asociación Internacional de Consultores de Imagen de España y directora de ACC que nos hablará de nuevas tendencias en la comunicación de la imagen y yo misma Cèlia Hil @CeliaHil, consultora y formadora en Empleo 2.0, LinkedIn y Marca Personal que os hablaré de qué comunicamos a nivel de Internet, de nuestra marca digital y cómo es interpretada por los reclutadores.

Estos grandes profesionales, nos mostrarán durante dos horas, cómo podemos mejorar nuestra comunicación en los distintos ámbitos para tener más posibilidades de ser elegidos en un proceso de selección. La mesa redonda se abrirá a los asistentes para que puedan resolver sus dudas, hacer comentarios…

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Portada catellano - Mesa Redonda Barcelona Activa - NOVEDADES EN LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL - Celia Hil

 

Temario

 

  • Cómo comunicar en el currículum y la entrevista de selección para tener más opciones.

Qué se debe transmitir y qué debemos evitar en el CV, en los e-mails y cartas de presentación. Cómo comunicar mucho en poco espacio y en poco tiempo. Qué palabras usar y cuáles no. Qué lenguaje es más adecuado en una entrevista para captar la atención del seleccionador y convencerle. Recursos personales e inimitables.

Gina Aran. Talentóloga y experta en comunicación. Directora de la consultora de recursos humanos Inginium. Profesora colaboradora del Máster de Dirección y Gestión de RRHH de la UOC. Colaboradora habitual en medios de comunicación. Es diplomada en Ciencias Empresariales, especialización en RRHH y Máster en Psicobiología y Neurociencia Cognitiva. Coach y Máster en Programación Neurolingüística. Formadora en empresas y escuelas de negocio, consultora en desarrollo y rendimiento de equipos, personal communication trainer.

  • La presión de la olla 2.0

Todos somos encantadores hasta que se demuestre lo contrario (y yo más). La congruencia del mensaje debe de ajustarse a todos los canales no verbales y para ello es mejor no separarse mucho de la autenticidad o induciremos desconfianza. ¿Puedes controlar lo que trasmites?

Federico Romero. Experto en comportamiento no verbal, Coaching, tecnología, innovación y gestión del talento. Formador, asesor, mentor, conferenciante, coach comportamental, dirección de proyectos tecnológicos, innovación, analista forense de comportamiento, integración de equipos y aportación de talento. Actualmente inmerso en la escritura de un libro que espera que sea un motor del cambio personal. Blog ideasland.com

  • Tu imagen personal como código de comunicación.

Gestionar tu imagen personal como una herramienta profesional te ayudará a transmitir el mensaje adecuado. El participante aprenderá el código de comunicación de los distintos cortes y siluetas de la ropa, el lenguaje de los colores, saber qué ponerse en función de la situación y circunstancias del evento al que acude, los saboteadores de su imagen profesional.

Beth Bores. es Licenciada en Derecho por la Universitat Autónoma de Barcelona y Asesora de imagen personal y corporativa certificada. Es miembro fundador y Vice-Presidenta de la Asociación Internacional de consultores de Imagen en España. Es Directora de ACC Imagen personal y Corporativa S.L.  Ha vivido en España, México y EEUU, lo que le ha dado la oportunidad de ayudar a perfiles profesionales de muchas partes del mundo en la gestión de su imagen personal y profesional.

  • Nuestra comunicación en Internet. ¿Qué comunicamos con nuestra huella digital?

Un plan de marca personal, que no hacer y que sí para ser valorado positivamente por el nethunter, nuestra comunidad, grupos, hashtags también comunica nuestros valores, intereses, motivaciones… Cómo comunicarnos con las empresas diana.

Cèlia Hil. Orientadora, consultora y formadora en empleo 2.0, LinkedIn y Marca Personal. Es psicóloga con un postgrado de experto en Inserción Laboral y un postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales. Asesora y consultora en tres despachos y vía Skype o Hangout desde su web celiahil.com. Formadora en escuelas de negocio, ayuntamientos, empresas y colaboradora de universidades como la UOC y la URV.

Hastag: #bcntreball

 

¿Quieres conocer las novedades en la comunicación? ¿Sabes las nuevas tendencias en vestimenta? ¿Qué miran los reclutadores de tu huella digital? ¿Qué comunicas con tus gestos y cuáles te pueden descartar?…

 

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