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Empleo 2.0/3.0 y Marca Personal

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Nethunting e Inbound Recruiting como nuevas formas de captar Talento

Nethunting e Inbound Recruiting como nuevas formas de captar Talento

Nethunting e Inbound Recruiting como nuevas formas de captar Talento   Hace unas semanas en APDO Asociación, edificio EADA, Toni Gimeno de Talent Clue (actualmente en ADECCO) y yo misma, dimos una ponencia a empresarios, profesionales de Recursos Humanos y profesionales diversos sobre las nuevas formas de captar talento para una organización o empresa. Tanto si eres reclutador, como si tienes una PYME o estás en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, saber cuáles son las tendencias en Selección de Personal, te puede resultar de interés. 😉 Cèlia Hil La búsqueda o consulta de talento en las redes sociales, el llamado Nethunting, ya es una realidad. Según el informe de Infoempleo y Adecco, el año anterior un 38% de los profesionales de Recursos Humanos considera altamente recomendable este medio para consultar candidatos y la tendencia es en aumento. Para mí, esta estrategia debería ser complementaría a otras competencias que tiene el profesional de RRHH más que una especialidad en sí. Estuvimos viendo cómo LinkedIn es la reina como red profesional pero también disponemos de herramientas como Prophet, extensiones específicas para selección,

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Vídeo + Post TENDENCIAS EN SELECCIÓN y EMPLEO

Vídeo + Post  TENDENCIAS EN SELECCIÓN y EMPLEO

Vídeo + Post TENDENCIAS en SELECCIÓN y EMPLEO   El pasado jueves 17 de noviembre, en el Auditorio central de Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona), tuve el honor de coordinar la una Mesa Redonda con el título “Conoce las tendencias en selección y mejora tus posibilidades de encontrar empleo” que realizaremos Ximo Salas @xsalas, Iñaki Saltor, Santi García @Santi_Garcia y yo misma Cèlia Hil @CeliaHil. Como ya va siendo habitual, después de la realización de la estupenda Mesa Redonda, os hago un post recopilatorio con algunas fotos, la presentación que fue utilizada para dar las ponencias y los vídeos de cada uno por si no pudisteis venir o queréis volver a repasarlo. Me encanto desvirtualizar a Ximo Salas y desde estas líneas quiero agradecerle que viniese desde Valencia. También mi agradecimiento a Iñaki Saltor y Santi García por aceptar mi propuesta y a Víctor Candel por colaborar con un vídeo en mi ponencia. Presentaciones de los ponentes:   Mesa redonda Barcelona Activa – Tendencias en la seleccion de candidatos – celia hil from Cèlia Hil Videos:   Mesa Redonda completa

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Vídeos Mesa Redonda #Snapchat #Womenalia #beBee y #Pinterest para tu posicionamiento en el mercado de trabajo

Vídeos Mesa Redonda Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado de trabajo El pasado 21 de abril de 17:30 a 19:30h en el Auditorio Sede Central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @Barcelonactiva, tuvo lugar la Mesa Redonda “Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado de trabajo” en la que participamos Dani Martos @DaniMartosSMN, María Gómez del Pozuelo (CEO de Womenalia) @mgdelpozuelo, Javier Cámara (CEO de beBee) @JavierBeBee y yo, @CeliaHil Cada ponente hizo una intervención de unos 17 minutos aproximadamente hablando de la búsqueda de empleo, la posibilidad de reclutar talento, de trabajar la marca personal, de hacer networking, de aprender, etc. en cada una de las redes sociales que se tocaron. Posteriormente hubo un turno de preguntas de los asistentes al evento que no queda recogido en los vídeos. Os dejo los vídeos de las ponencias por si no pudiste asistir: A disfrutarlas!!! Mesa Redonda (completa) Ponencia de Dani Martos sobre Snapchat Ponencia de María Gómez del Pozuelo sobre Womenalia Ponencia de Javier Cámara sobre beBee Ponencia de Cèlia Hil sobre Pinterest Quiero dar las gracias a Sara

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