#Vídeos de la Mesa Redonda “DEL #CURRÍCULUM MORTUAE AL #CV”

Vídeos de la Mesa Redonda “DEL CURRÍCULUM MORTUAE AL CV”

El pasado jueves 4 de Junio de 17:30 a 19:30h en el Auditorio Sede Central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @Barcelonactiva, tuvo lugar la Mesa Redonda “Del currículum mortuae al currículum vitae” en la que participamos Mireia Ranera @mraneraDaniel Martos @DaniMartosSMNVíctor Candel @jecanpa y yo, @CeliaHil

Mesa Redonda B A Curriculums 4-6-15  (9)

Mil gracias a la colaboración virtual mediante un tuit consejo de referentes en orientación laboral como son Eduardo Moreno @edulcoroMaría Luisa Cobián de @ZumoDeEmpleoSílvia Palomino @Silviadanzarina y Xose Alberte @XAlberte.

Durante el evento, fuimos comentando distintas plataformas en las que albergar el CV y el video currículum y formatos, herramientas, programas… para hacerlo, además de ejemplos para inspirarnos.

Os dejo los vídeos de las ponencias por si no pudiste asistir:

Mesa Redonda (completa)

Foto Mireia RaneraVídeo de la ponencia de Mireia Ranera

Tendencias de employer branding: Cómo atraen las empresas el talento en los nuevos entornos digitales

Blog Incipy

Twitter @mranera

Foto dani-martosVídeo de la ponencia de Dani Martos

deMuestra tu talento: Las redes sociales verticales

Blog Socialmedianode

Twitter @DaniMartosSMN

Foto Victor CandelVídeo de la ponencia de Víctor Candel

El currículum creativo, el infocurrículum: Re.vu y Vizualize.me. Cuvitt, Talentos y Marketyou

El blog de Víctor Candel

Twitter @jecanpa

CeliaHilVideo de la ponencia de Cèlia Hil

Currículums creativos y video currículums

Blog CeliaHil – Empleo 2.0 y Marca Personal

Twitter @CeliaHil

Quiero dar las gracias a Barcelona Activa por organizar el evento, a  los ponentes por aceptar mi invitación y por sus interesantes aportaciones, a Antonia Pujol @AntoniaPujolFederico Romero @ideasland por su contribución técnica en el vídeo, a Sara Jurado @sarajuradoBCN por su soporte y a todos los asistentes que con vuestra compañía,  preguntas y comentarios, hicisteis posible que fuera una tarde tan agradable y enriquecedora. Espero  que os resultara útil 😉

En este otro post, podéis descargaros las presentaciones de las ponencias que fueron utilizadas para dar la Mesa Redonda.

¿Cuántos CV tienes?

¿Has hecho un videocurrículum?

Mucha Marca Personal en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona – #PBLabDay

Mucha Marca Personal en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona – #PBLabDay

Durante dos días y gracias a todo el equipo de Soy mi marca @Soymimarca, algunos de los principales representantes del mundo de la Marca Personal de este país, se han reunido en la Facultad de BlanquernaUniversidad Ramon Llull para compartir sus conocimientos y experiencias a modo de conferencias, mesas redondas, talleres… en el primer Congreso de Personal Branding en Barcelona con un magnífico público sediento de aprender más sobre esta disciplina que se va consolidando, incluso con un postgrado en esta misma universidad, del que este año saldrá la segunda hornada de Personal Branders.

Ha sido un verdadero placer y un honor participar como ponente en la Mesa Redonda que he compartido con Critina Aced @blogocorp y Eva Collado @evacolladoduran moderada por Cristina Díez  @scristinadiez. No quiero dejar de acordarme del otro miembro que tenía que compartir mesa con nosotras pero que por causas mayores no pudo asistir Francesc Grau @FGrau. Seguro que coincidiremos pronto amigo 😉

PLabDay 2015 - Mesa Redonda - Personal Branding - Celia Hil

En mi intervención, me centré en el  Empleo 2.0 y los Recursos Humanos 2.0 desarrollando lo conveniente que es hoy, con todo el cambio de paradigma del mundo laboral,  ir gestionando una buena marca personal que nos permita proyectarnos como profesionales de referencia y así poder ser captados por los nethunters   para trabajar en alguna organización, o por inversores, posibles socios, clientes… si somos emprendedores. Esta huella digital, es nuestro Currículum Social, y tanto jugará a nuestro favor, como en contra nuestra si no está bien diseñado, con un objetivo y una estrategia bien definida. Pensemos que el 69% de los profesionales de RRHH utilizan las Redes Sociales a la hora de reclutar (informe Infoempleo – ADECCO diciembre 2014) y la tendencia es a aumentar. Os dejo la presentación que utilicé en mi intervención y que también podéis descargar aquí

Poder hacer networking y desvirtualizar a personas que desde hace tiempo leo sus post/libros  y forman parte de mi comunidad en las redes sociales y de mí zona personal de aprendizaje como Andrés Pérez Ortega @marcapersonal, Natalia Gomez del Pozuelo @NataliaGomez_es, Ximo Salas @xsalas, Pablo Adán @PabloAdánMico, Jordi Collell @jordicollell, Alexia Herms @AlexiaHerms, etc. o reencontrarme con mi querida Arancha Ruíz @alterarancha, Cristina Mulero @Cristinamulero, Paula Fernández-Ochoa @paulafezochoa…  es otra de las opciones que nos brindó este evento.
PLabDay 2015 - Arancha Ruiz - Natalia Gomez del Pozuelo - Celia Hil
PLabDay 2015 - Ponentes chicas - Celia Hil
PLabDay 2015 - Andres - Ximo - Pablo - Jordi

Además, tuvimos la presentación del libro #NoImagen de María A. Sánchez @Maria_A_Sanchez y la primicia de que en octubre mi querida Eva Collado @evacolladoduran sacará su libro #MarcaEresTu 😉 Enhorabuena chicas!!!

PLabDay 2015 - Ponentes de mi mesa y Maria

Esperando con ganas el Personal Branding Lab Day 2016!!!     😉     #PBLabDay 

PLabDay 2015 - Auditorio - Congreso Personal Branding - Celia Hil
PBLabDAy - Todos los ponentes
PBLabDay 2015 - Programa - Celia Hil
PLabDay 2015 - Todos
Mil gracias Guillem Recolons @guillemrecolons por invitarme a participar!!!
¿Cómo lo has vivido si asististe?
¿Trabajas tu Marca Personal?

El Congreso de Branding Personal #PBLabDay en Barcelona visto por Cèlia Hil

El Congreso de Branding Personal #PBLabDay en Barcelona visto por Cèlia Hil

 

Celia - Logo PBLabDayJunto

Un placer y un orgullo participar en el Congreso que Soy Mi Marca @Soymimarca ha organizado en Barcelona para el 26 y 27 de Junio de 2015 en el Auditorio de la Facultad de Comunicación y Relaciones Internacionales Blanquerna. Universidad Ramon Llull.

PBLabDay_banner_horiz

En el congreso podremos disfrutar de dos días de ponencias, mesas redondas, talleres… con los mejores referentes de Marca Personal del país como son:

PBLabDAy - Todos los ponentes

Un lujazo poder desvirtualizarlos, escucharlos y debatir con ellos 😉

Si quieres ver el programa y apuntarte puedes hacerlo aquí

PBLabDay_programa_2junio

En la mesa redonda que compartiré con Cristina Aced @blogocorb y Francecs Grau @FGrau hablaré sobre la relación que tiene la gestión de la Marca Personal con el Empleo 2.0 y los Recursos Humanos.

Os comparto unas preguntas que me hicieron para la ocasión:

Qué es para mí el Branding Personal

Para mí, el Branding  Personal es la gestión con un objetivo y estrategia, de la huella que queremos que quede, en la mente de los demás.

En mi frase lo resumo como “Marca Personal es el resultado del arte de gestionar tu Yo.SL

Estamos en un paradigma globalizado y muy cambiante, en el que parece ser que el trabajo de por vida a muerto, por tanto, tu identidad como profesional de valor que está bien posicionado y conectado, provocará que las cosas pasen,  nuestra marca personal facilitará  poder ir encadenando empleos y proyectos para seguir creciendo profesionalmente.

Quiero añadir, que el Branding Personal hay que trabajarlo poco a poco, con constancia, con autenticidad porque sus  resultados aunque potentes, son a largo plazo y muchas personas, comienzan a gestionar su marca cuando ya han perdido el empleo e incluso están agotando su prestación o  cuando les urge encontrar inversores, socios o clientes para salvar su empresa. Mi sugerencia es que comencemos a gestionar nuestra Marca Personal hoy mejor que mañana.

 

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

Desde mi día a día que son los Recursos Humanos y el Empleo 2.0, daré una visión práctica de cómo tener una buena huella digital que nos beneficie de cara a conseguir que sea el empleo el que nos encuentre a nosotros o para que seamos percibidos como profesionales de referencia, en los que vale la pena invertir, generar colaboraciones, proyectos, sinergias, hacer negocios… al tiempo que daré claves de acciones a evitar para no ser descartado en procesos de selección o de inversión si es que eres emprendedor o empresario.

 

Por qué creo que es necesario un congreso de Personal Branding

Es una ocasión única de disfrutar en un mismo lugar de los referentes en Personal Branding de nuestro país, poderlos desvirtualizar, escucharlos de primera mano, hacerles preguntas e incluso debatir… es un lujazo que no podemos dejar escapar  y  además de los conocimientos, seguro nos llevaremos vivencias inolvidables.

También es una oportunidad para el intercambio de lo que cada uno ha ido desarrollando dentro del Branding Personal a lo largo de estos años y  proponer líneas de futuro que guíen esta disciplina.

Quiero dar las gracias por la invitación a participar en este gran evento, en el que seguro todos aprenderemos mucho!!!

Os dejo con esta magnífica infografía de @Soymimaca que os será muy útil:

PBLabDay_infografia_metodo

Nos vemos allí 😉

#Vídeo – #Nethunters, #Selección por conversación y #CarrerasLíquidas

#Vídeo – #Nethunters, #Selección por conversación y #CarrerasLíquidas

 

 

He disfrutado mucho haciendo esta Mesa Redonda en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @barcelonactiva, en la que Andrés Ortega @Ander73, Eva Collado @evacolladoduran, Álex López @retailmeeting y yo, Cèlia Hil @CeliaHil junto a todos los asistentes, hemos ido comentando qué son los NETHUNTERS y cómo a través de nuestro día a día en las redes sociales, podemos ser reclutados por ellos.

Portada para el post del Video - Mesa Redonda Nethunters

La conversación que tenemos con nuestra comunidad en las distintas redes sociales en las que tenemos presencia, se ha convertido en una entrevista informal  que hará que acabe llevándonos o no a la entrevista de trabajo convencional en un despacho con un seleccionador de Recursos Humanos. Qué tipo de presencia tenemos en las redes sociales, qué huella digital va dejando nuestra marca personal, cómo confeccionamos nuestra comunidad… hará que seamos visibles y atractivos como candidatos para los cazadores de talento.
También desarrollamos el concepto de las “carreras líquidas”, cómo el paradigma del mundo laboral actual, ha ido cambiando esos planes de carrera por una visión en la que el protagonista es cada uno y es él, el que diseña su itinerario profesional, su formación formal e informal, sus colaboraciones, sus cambios entre organizaciones… adaptándonos también a un entorno cambiante y globalizado.
Cómo saber gestionar bien la red profesional LinkedIn, tener un objetivo claro, una estrategia de búsqueda de empleo, una red de contactos, etc.  podía contribuir a ser seleccionados, fueron otros puntos tratados en esta Mesa Redonda que ahora os invito a ver en su totalidad si disponéis de tiempo, o a ver ponencia a ponencia en distintas ocasiones:

A disfrutarla!!!

Ponencias individuales:

FOTOS Andres Ortega color  Andrés Ortega
Vídeo: Carreras Líquidas: Nuevas competencias para un nuevo mercado
@Ander73
Blog: http://andres-ortega.com/

 

 

EVA  Eva Collado
Vídeo: Captando el talento en la red. ¿Qué es un Nethunter? La selección por conversación
@evacolladoduran
Blog: http://www.evacolladoduran.com/

 

 

 

Foto Álex López  Álex López
Vídeo: LínkedIn
@retailmeeting
Blog: http://www.sartia.com/

 

 

 

CeliaHil  Cèlia Hil
Vídeo: ¿Cómo podemos conseguir que los Nethunters se fijen en nosotros?
@CeliaHil
Blog: http://celiahil.com/

 

 

 

En este otro post, podéis descargaros las presentaciones de las ponencias que fueron utilizadas para dar la Mesa Redonda.

 

GRACIAS a TOD@S por hacerlo posible!!!También quiero agradecer muy especialmente a Àlex Sánchez Mestres @asanchezmestres y a Federico Romero @ideasland la elaboración técnica del vídeo y a Sara Jurado todo su soporte @SaraJuradoBCN.

😉

¿Crees que estás preparado para esta nueva realidad?