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Empleo 2.0/3.0 y Marca Personal

Mesa Redonda

Del CURRICULUM mortuae al CV – Mesa Redonda

Del CURRICULUM mortuae al CV  Mesa Redonda   Me hace mucha ilusión poder juntar en la misma Mesa Redonda a profesionales de la talla de Mireia Ranera @mranera, Daniel Martos @DaniMartosSMN y Víctor Candel @jecanpa que junto a mí, @CeliaHil,  hablaremos, desde la visión de cada uno,  de las novedades en materia de currículum. ¿Estás en búsqueda activa de empleo? ¿Estás cansado de enviar cientos de CV y no conseguir entrevistas? ¿Tienes un solo CV o tienes varios? ¿Qué formato utilizas? ¿Qué información pones? ¿Has hecho un videocurriculum? ¿Qué plataformas online son más adecuadas para albergar tu CV? ¿Tienes un CV Social que te de valor?… Estas y otras preguntas y aportaciones que vayan surgiendo de los asistentes, serán el temario a debatir durante 2h el próximo jueves 4 de junio en el Auditori Sede Central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @barcelonactiva #BCNTreball de 17:30 a 19:30h. ¿Te lo vas a perder? Más información e inscripción gratuita aquí El paradigma del mundo del trabajo está cambiando, acelerado, bajo mi punto de vista por la crisis. Las persones que están

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Klout y la Reputación Digital desde RRHH

Klout y la Reputación Digital desde RRHH   El pasado Jueves 14 de mayo en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @barcelonactiva #BCNTreball, Cristina Aced @blogocorp, Víctor Puig @victorpuig, Armando Liussi Depaoli @mandomando y yo, @CeliaHil realizamos una Mesa Redonda con el título de “DIME TU KLOUT PRIMERO Y HABLEMOS DE REPUTACIÓN DIGITAL DESPUÉS” en la que intentamos junto a todos los asistentes, dar algo de luz a este indicador de supuesta “influencia” en redes sociales de una persona o marca, pero que a mí me parece que mide más el tipo de actividad que otra cosa. Grandes profesionales como Víctor Puig, Cristina Aced y Mando Liussi, fueron dando su punto de vista sobre, como dice Víctor “SANTA Klout” desde sus respectivos mundos (comunicación, marketing, reputación de marca en Internet…) y yo aporté la visión de la utilidad de Klout desde Recursos Humanos, aplicado al mundo del empleo, de la marca personal y de la orientación profesional. Desde este enfoque y consultando a otros colegas de RRHH como Arancha Ruíz, Pablo Alonso, Manel Macià de Talentia Gestió, Jaime Armada, Antoni Anglada

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#Vídeo – #Nethunters, #Selección por conversación y #CarrerasLíquidas

#Vídeo – #Nethunters, #Selección por conversación y #CarrerasLíquidas     He disfrutado mucho haciendo esta Mesa Redonda en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) @barcelonactiva, en la que Andrés Ortega @Ander73, Eva Collado @evacolladoduran, Álex López @retailmeeting y yo, Cèlia Hil @CeliaHil junto a todos los asistentes, hemos ido comentando qué son los NETHUNTERS y cómo a través de nuestro día a día en las redes sociales, podemos ser reclutados por ellos. La conversación que tenemos con nuestra comunidad en las distintas redes sociales en las que tenemos presencia, se ha convertido en una entrevista informal  que hará que acabe llevándonos o no a la entrevista de trabajo convencional en un despacho con un seleccionador de Recursos Humanos. Qué tipo de presencia tenemos en las redes sociales, qué huella digital va dejando nuestra marca personal, cómo confeccionamos nuestra comunidad… hará que seamos visibles y atractivos como candidatos para los cazadores de talento. También desarrollamos el concepto de las “carreras líquidas”, cómo el paradigma del mundo laboral actual, ha ido cambiando esos planes de carrera por una visión en la que el protagonista es

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