LinkedIn y Twitter – Buen tándem para encontrar empleo

LinkedIn y Twitter – Buen tándem para encontrar empleo

LinkedIn y Twitter – Buen tándem para encontrar empleo

Hace unos días se celebró en el Palau de Congressos de Catalunya, la VI edición del #JOBarcelona que es el Congreso internacional más importante sobre empleo y orientación profesional de Catalunya, en el que tuve la oportunidad de hacer la conferencia de LinkedIn para Jobinplanet y la de Twitter para la Diputació de Barcelona,  #DIBAoberta.

Al finalizar las conferencias, se hizo un sorteo y los premiados se llevaron el libro “Elegancia Interior” de Federico Romero García en el que yo he escrito un capítulo 😉 Enhorabuna a las ganadoras!!!

Voy a dar 4 tips de los que comenté en la sesión que son clave si buscas empleo en LinkedIn

  • El perfil enfocado al puesto al que quieres conseguir (foto, imagen de fondo, titular con las palabras clave por las que podrías ser encontrado, extracto respondiendo a qué puedes hacer tú por el que llega a tu perfil y no te conoce de nada, las habilidades claves para tu profesión tanto las hard como las soft, todos los datos de contacto como correo electrónico, móvil, blog o web si la tienes, video CV si dispones de él, Skype…, pero también no olvides poner la formación y experiencia laboral que más te da valor teniendo en cuenta hacia donde te enfocas, sin olvidar además de las funciones, añadir los logros conseguidos. Un mínimo de tres recomendaciones muy personalizadas y las habilidades valoradas por bastantes personas y más si son referentes en ese campo, ayudaran a generar confianza sobre tu valía profesional. También añadiría proyectos, publicaciones y colaboraciones con ONGs… si es que los tienes).
  • Activar los intereses de empleo que encontrarás en el menú “Empleo” especificando qué buscas exactamente, hará que los seleccionadores sepan que estás en búsqueda activa de empleo aunque estés trabajando.
  • Seguir empresas diana y participar en los grupos de las organizaciones en las que quieras trabajar hará que ya empieces a ser visible para ellos además de tener información de qué productos van sacando, qué nuevas sedes inauguran, con qué valores se identifican, qué ofertas de empleo publican… esa información es clave para adaptar el CV, diseñar la Carta de presentación, hacer una autocandidatura o defender bien la posible entrevista de trabajo que consigamos.
  • Hacer crecer tus contactos con profesionales que nos puedan dar oportunidades: Empresarios o responsables de sección de las empresas en las que queramos trabajar,  reclutadores de esas empresas o de consultoras, ETT’s, portales de empleo… referentes en nuestro sector o influencers que nos permitan ver tendencias y novedades, etc.

También daré 3 tips importantes para conseguir trabajo mediante Twitter

  • Una BIO con palabras clave que diga cuál es nuestra Propuesta de Valor. Tenemos 160 caracteres para decirle al mundo qué podemos resolver profesionalmente hablando incluyendo el enlace a LinkedIn y a nuestro blog, si lo tenemos. También la foto y la imagen de nuestro perfil, debe proyectar confianza y profesionalidad.
  • Dejar el primer Tweet fijado con un vídeo de 1 minuto con un Elevator Picht que explique qué proyectos estamos buscando y qué podemos ofrecer.
  • Una buena gestión de la cuenta en la que aproximadamente un 80% de los tweets sean profesionales y un 20% sean personales (no íntimos) o sobre la actualidad. Seguir a cuentas de empresas que sean nuestro objetivo laboral, interaccionar con ellas (comentar, RT, like); conversar con los profesionales que nos pueden dar oportunidades laborales (las Redes Sociales son conversación, sin ella, no funcionan); crear listas de portales como @infojobs o @infoempleo, ETT’s como @adecco_es o @manpower, consultoras como @michaelpage_es, @Humannova o @SocialYOUpro, etc., (Te dejo mis listas por si te pueden ser útiles),  publicar contenido interesante para nuestra comunidad con una cierta periodicidad, y sobre todo, antes de pulsar [Enter] pensar si ese Tweet suma o resta a nuestra Marca Personal / Profesional.

Aquí podéis ver un minivídeo de lo vivido en JOBarcelona’19 (2:36’’)

Por último, os dejo otro minivídeo de las conferencias (3:20’’)

Espero que este post os haya aportado algo que os facilite encontrar una nueva oportunidad laboral.  😉

¿Qué más tips darías para encontrar empleo en LinkedIn o Twitter?

Cèlia Hil

Consultora | Formadora | Conferenciante en

Empleo 2.0 – RRHH 2.0 – LinkedIn – Marca Personal – Talento Senior

Ayudo a las personas a generar oportunidades de empleo o de negocio

Consultora en Talento.Cooldys para  profesionales +50 

El arte de construir relaciones en LinkedIn Post + potcast de radio

El arte de construir relaciones en LinkedIn

Post + potcast de radio

 

La red profesional LinkedIn, a pesar de llevar ya más de una década entre nosotros y de ser utilizada por más de 400 millones de personas, sigue siendo una red desconocida e infrautilizada teniendo en cuenta su gran potencial. Crear relaciones en ella es todo un arte que hay que saber cultivar 😉

Post 31 El arte de construir relaciones en LinkedIn - Post + Potcast de radio - CeliaHil

Las posibilidades que ofrece LinkedIn para poder ir construyendo poco a poco una red de contactos de calidad con los que interaccionar, aprender de ellos, hacer negocios, contratarlos o mostrarnos como expertos para conseguir que compren nuestros servicios o ser captados por reclutadores/headhunters, es para tenerla en cuenta. Cuanto mayor sea esta comunidad y con las personas que realmente nos interesan para nuestros objetivos, más eficiente será.

Una buena práctica para mí, es cuando venimos de un evento de networking, un congreso, una feria… buscar las personas de las tarjetas que tenemos para así lograr que formen parte de nuestra pirámide de contactos no perdiendo de esta manera nuestra relación y estando al día (si es que la persona actualiza su perfil), de su actividad: si cambia de organización, si tiene un nuevo cargo, si ha estudiado un máster nuevo, etc. Información más valiosa y actual que una simple tarjeta de papel que con el tiempo queda desfasada.

Buscar los compañeros de universidad (Menú “Red”, opción “Encontrar antiguos alumnos”), del instituto o de otros cursos, seminarios, postgrados… que hayamos ido haciendo a lo largo de nuestra vida, también es una buena práctica para no perder el vínculo con ese compañero/compañera de estudios.

Buscar también antiguos compañeros de trabajo que ahora quizás estén en otras organizaciones a las que puede que nos interese hacer candidatura, será una buena práctica para tener a alguien conocido dentro al que poder pedir información  y  que nos va a permitir acceder al departamento de Recursos Humanos  sin que sea una  puerta fría puesto que venimos referenciados por alguien de dentro de la empresa.

Durante mis cursos en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) u otros ayuntamientos, escuelas de negocio, empresas… en las que doy formación de LinkedIn, suele aparecer la pregunta de si se debe aceptar a todo el mundo o no. Hay personas que tiene bastante recelo a validar invitaciones de desconocidos. Mi recomendación, y siempre respetando que cada persona puede enfocar su estrategia de LinkedIn con otra visión, es que aceptemos a todos porque nunca sabes qué puede surgir de ese nuevo contacto. Quizás a través de él te propongan un artículo en un periódico, te recomendará a un amigo para que contrate tus servicios, te presentará a un inversor…. En caso de que esta nueva relación nos resulte pesada porque sea una persona que no entiende LinkedIn e intente spamearnos, podemos dejar de ser contactos suyos con solo pulsar  un botón y  ya está. Cuando damos una tarjeta en una reunión de negocios, también corremos el riesgo de que nos envíen un email comercial y no por ello dejamos de entregar y recibir tarjetas en los eventos de networking.

Que se construyan relaciones a partir de nuestro Know How, de  nuestro conocimiento y no sólo de nuestro perfil, también es algo interesante. Esto lo podremos hacer a través de PULSE, que nos permite hacer post (artículos) en la plataforma de LinkedIn para que estemos al día de las noticias de nuestros intereses y que se notificarán a los contactos de primer nivel.

En el programa de radio que hicimos Rudolf Helmbrecht@Helmbrecht_R, Edward Martín @EdwardMartinCR, Francesc Galván @francescgalvan y una servidora @CeliaHil, en la emisora de radio Ona Sants-Montjuïc 94.6 FM @OnadeSants dentro del programa de radio Construyendo relaciones @C_Relaciones  el pasado 2 de marzo, estuvimos hablando de qué debíamos tener en cuenta a la hora de establecer relaciones en LinkedIn, qué nos proyecta como profesionales de relevancia y cómo interaccionar con otras personas para conseguir nuestros objetivos al tiempo de vigilar no hacer conductas poco deseables en esta red.

Para escucharlo pulsa en el altavoz:

altavoz

LinkedIn

Puedes escuchar el programa también en este linkOna Sants-Motjuïc

Gracias chicos por la invitación. Fue un placer estar en vuestra casa!!!

😉

Aprovecho para invitaros a venir al curso subvencionado por el Ayuntamiento de Barcelona sobre LinkedIn avanzado que daré en Barcelona Activa los próximos meses con el título RF-72 “GENERA OPORTUNIDADES DESARROLLANDO TU MARCA PERSONAL CON LINKEDIN”

Si quieres que seamos contactos en LinkedIn, pulsa aquí:

Insignia LinkedIn Celia

¿Utilizas LinkedIn como un tarjetero?

¿Qué estrategia utilizas para hacer contactos en LinkedIn?

Consejos y novedades sobre LinkedIn en Radio4FM

Consejos y novedades sobre LinkedIn en Radio4FM

 

20151223 Progama sobre Linkedin a Anem de Tarda - Gina i Goyo - RNE

Un placer estar en vuestra casa @radio4_rne invitada por Gina Arán @ginaaran directora de Inginium en su espacio #Talento y el presentador del programa @AnenDeTarda, Goyo Prados @GoyoPrados #AnemDeTArda 100.8 FM hablado sobre algunos consejos y novedades de la  principal red profesional que tenemos,  LinkedIn.

Te dejo el podcast del programa de radio que dura unos 27’

LinkedIn - Dar visibilidad 1Hablamos de las novedades que hay en LinkedIn sobre los grupos, configuración del titular y extracto, qué contactos tener, qué estrategia seguir cuando buscamos empleo, las keywords, qué material visual añadir, las recomendaciones…

Espero que te resulte útil 😉

Programa de radio en RNE-4 Barcelona 100.8 FM   [Programa en castellano y presentación en catalán]

Para escucharlo pulsa en el altavoz:

Audio_web

LinkedIn

Puedes escuchar el programa y descargarte el podcast  también en el espacio de radio a la carta de “Anem de tarda“.

Si quieres que seamos contactos, pulsa aquí:

Ver el perfil de Cèlia Hil en LinkedIn

 

20151223 Progama sobre Linkedin a Anem de Tarda 2 - Gina i Goyo - RNE

 

 

¿Utilizas LinkedIn?

¿Qué otras sugerencias nos darías?

 

😉

¿Por qué me interesa saber quién ha visto mi perfil de LinkedIn?

¿Por qué me interesa saber quién ha visto mi perfil de LinkedIn?

En nuestra estrategia de búsqueda de nuevas oportunidades laborales (si estamos en búsqueda activa de empleo o pensando en un cambio profesional),  o bien  de búsqueda de sinergias, clientes, inversores, talento, socios, colaboradores… (si somos emprendedores/empresarios),  no puede faltar el mirar con cierta frecuencia quién ha visitado nuestro perfil.

Por que me interesa saber quien ha visto mi perfil de LinkedIn 0- Celia Hil

Desde la página de “Inicio”, podemos saber cuántas personas son las que han visto nuestro perfil y también si desplegamos el menú “Perfil” y cogemos la opción “Quién ha visto tu perfil”. Al pulsarlo, entraremos en una página que nos da esta información:

En  este primer gráfico, vemos la foto de las últimas personas que nos han visitado nuestro perfil y qué día lo hicieron. También nos informa del número total de personas que nos visitaron en la última semana y  el porcentaje de aumento o disminución en relación a la anterior.

Otro dato es el número de acciones realizadas por nosotros en esa última semana, su porcentaje en comparación y qué acciones concretas fueron: Contactos añadidos, aptitudes validadas, actualizaciones compartidas y temas compartidos en grupo, con lo que podemos analizar si estas acciones nos dan la visibilidad deseada o por el contrario quizás deberíamos realizar otro tipo de acciones o con otra frecuencia.

Por que me interesa saber quien ha visto mi perfil de LinkedIn 1- Celia Hil

Quiero resaltar que si por ejemplo hemos participamos en un proceso de selección porque nos apuntamos en una oferta de empleo o realizamos auto candidatura en una empresa y vemos que el Sr. X, del departamento de Recursos Humanos ha venido a visitar nuestro perfil, podemos suponer que en principio, nuestra candidatura ha despertado interés y realizaremos las acciones que creemos oportunas: visitar nosotros su perfil, seguir la página de empresa que tienen en LinkedIn, darme de alta o hacerme más activo en su grupo de LinkedIn, si es que lo tienen, seguir haciendo crecer mi comunidad de contactos con personas de dentro de la empresa…

Al pulsar en la parte central, veremos dónde trabajan las personas que nos han visto y dónde viven. Supongamos que somos un emprendedor/empresario que quiere posicionarse frente un mercado que esté en Madrid y vemos que como en mi caso, el sector mayoritario, con 151 personas es de “Barcelona y alrededores”, deducimos que algo deberemos cambiar en nuestra estrategia.

Por que me interesa saber quien ha visto mi perfil de LinkedIn 2- Celia Hil

Si pulsamos la opción de la derecha, nos informará de qué ocupaciones tienen y de qué sector son los visitantes a nuestro perfil. Si quiero ser visto por personas de “Recursos Humanos” porque por ejemplo esté en búsqueda activa de empleo, también parece que no voy mal puesto que han  venido 36 de “RRHH”.

Por que me interesa saber quien ha visto mi perfil de LinkedIn 3- Celia Hil

El otro círculo nos dice por ejemplo que 32 son “Periodistas”, si imaginamos que somos informáticos freelance o una startup que hemos desarrollado una aplicación informática para vender a  este colectivo y vemos que despertamos su interés, nos confirma que nuestra estrategia en LinkedIn está dando sus frutos.

Como hemos argumentado, ir consultando con cierta frecuencia quien visita nuestro perfil, es un dato de mucho valor como feedback de si lo estamos haciendo bien o no en LinkedIn según nuestros objetivos.

 

¿Para qué más utilizas tú la consulta de quién nos ha visitado el perfil?

 

Espero que te haya resultado de interés 😉

 

by @CeliaHil

www.celiahil.com